Video: Työn ekonomiikka yrityksessä
2024 Kirjoittaja: Henry Conors | [email protected]. Viimeksi muokattu: 2024-02-12 06:49
Työ on tietoista ja määrätietoista toimintaa, jota käytetään tuotannossa sekä tavaroiden ja palveluiden myynnissä. Kaikki ammattilaisten tekemä työ on työtä. Tämä on perusedellytys, jossa yhteiskunta on olemassa ja kehittyy.
Työtalous toteutuu työvoimassa - ihmisten henkisessä ja fyysisessä kyvyssä. Markkinaolosuhteissa työvoima on pääomaa, joka myydään omistajalle. Siksi työ toimii tässä tapauksessa tavarana.
Työmarkkinat ovat koko resurssimarkkinoista tärkein. Kuten kaikki muutkin, se luo tarjontaa ja kysyntää. Ihmiset tekevät ehdotuksen, joka ilmaisee taloudellisesti aktiivisen kansan toiveen myydä työvoimaansa jollain hinnalla ja joksikin ajaksi.
Työvoiman kysyntä on työvoiman määrä, joka voidaan myydä hinnalla millä hyvänsä.
Työtaloustiede on ala, joka tarkastelee työntekijöiden vuorovaikutusta, työvälineitä sekä lisääntymisprosesseja, työn tuottavuutta.
Tuotanto on tavaramäärä, jonka työntekijä tuottaa aikayksikköä kohti. Mitä tuottavampi prosessi on, sitä enemmän tuotetaantuote, sitä vähemmän työtä tarvitaan.
Työtalouden periaate on, että työntekijän palkkaamista verrataan organisaatioon lisätuloilla, joita voidaan saada uuden työvoiman ilmaantumisesta. Niin kauan kuin tulot ovat suuremmat kuin työntekijän työvoimakustannukset, uusien työntekijöiden palkkaaminen on kannattavaa. Mutta on muistettava, että työvoiman kysynnällä on oltava rajansa, jotta yritys ei kärsi tappiota.
Työtalous sisältää työntekijöiden palkat, investoinnit inhimilliseen pääomaan ja niin edelleen. Työntekijöille maksetaan palkkaa toiminnan toteuttamisesta. Sen arvo riippuu tariffihinnasta aikayksikköä kohden. Mutta on olemassa useita palkkoja, joissa tämä palkka on eri muodoissa.
Työntekijöiden osaamisen parantamiseen ja työn tuottavuuden lisäämiseen liittyvät kulut ovat investointi inhimilliseen pääomaan. Niitä on kolmenlaisia - työntekijöiden koulutus, terveydenhuollon kustannukset (sairauksien ehkäisy, hoito hoitolaitoksissa) ja liikkuvuuskustannukset.
Työntekijöiden terveyden kann alta työturvallisuuden taloudellinen merkitys on erittäin tärkeä. Se on keino suojella yrityksen työntekijöiden terveyttä ja elämää heidän ollessaan työssä. Työntekijöiden tulee saada työturvallisuuskoulutusta. Jokaisen heistä on tiedettävä, mitä tehdä tietyssä mahdollisessa hätätilanteessatuotanto.
Nykypäivän markkinatilanteessa yrityksille on ominaista innovatiivinen työvoiman hallinta. Työtalous liittyy tässä tapauksessa tuotannon siirtymiseen teknologiseen toteutukseen, mikä vaatii korkeasti koulutettuja työntekijöitä. Heidän on kyettävä tekemään päätös sekä tarjottava korkea tulos ja työn laatu.
Suositeltava:
Kuinka tehdä sanomalehti? Työn päävaiheet. Sanomalehtien taittoohjelmisto
Viime vuosikymmenen aikana on ollut tasaista suuntausta kohti perinteisten sanomalehtien määrän laskua ja niiden sähköisten sanomalehtien lisääntymistä. Kuitenkin jo nyt on monia, jotka haluavat ostaa painettua materiaalia tiedoksi. Kuinka tehdä sanomalehti niin, että se on kannattava ja kiinnostava lukijoille
Työn tuottavuus: mitataan tuotteen todellisen määrän ja ihmistyön tehokkuuden suhteella
Työn tuottavuutta mitataan kahden yksinkertaisen suuren suhteella. Tämä on tuotetun tuotteen määrä ja sen valmistukseen käytetty aika. Tuottavuuden parantamiseen tähtäävät tehtävät vaeltavat vuodesta toiseen, mutta ovat vielä kaukana ratkaisematta
Rahoitusvirrat. Logistinen resurssienhallintajärjestelmä yrityksessä
Tänään kotimaiset yritykset toimivat melko epävakaassa talousympäristössä. Tämä johtaa tehokkaimpien tapojen ja menetelmien etsimiseen teollisuusyritysten toiminnan säätelyyn
Sosiaalipalvelut ovat Käsite, määritelmä, palvelutyypit, organisaation tavoitteet ja tavoitteet, tehdyn työn piirteet
Sosiaalipalvelut ovat organisaatioita, joita ilman on mahdotonta kuvitella tervettä yhteiskuntaa sen nykyisessä kehitysvaiheessa. Ne tarjoavat tukea tarvitseville väestöryhmille, auttavat ihmisiä, jotka ovat joutuneet vaikeaan elämäntilanteeseen. Tässä artikkelissa puhumme sosiaalipalvelujen toiminnan piirteistä, niiden tavoitteista ja periaatteista
Työn tuottavuus. Työn tehokkuus. KPI (Key Performance Indicator) - keskeiset suorituskykyindikaattorit
Yksi yrityksen arvokkaimmista resursseista on sen työvoima. Käytä indikaattorijärjestelmää seurataksesi niiden soveltamisen tehokkuutta. Näistä tärkeimmät ovat työn tuottavuus ja työn tehokkuus. KPI-indikaattoreiden avulla voit myös rakentaa arviointijärjestelmän. Siitä, miten työvoimaresurssien käytön tehokkuutta arvioidaan, käsitellään edelleen