Historioitsijoiden mukaan ensimmäiset armeijat ilmestyivät Karthagon ja antiikin Rooman aikoina. Miliisit ja orjajoukot korvattiin ammattipalkkasotilailla. He saivat työstään palkkaa, ja kurin ylläpitämiseksi johto turvautui fyysiseen pakotteeseen. Meidän päivinämme palkkasoturiarmeijoiden paras hetki on tullut. Siitä on tullut liiketoimintaa sekä tällaisten kokoonpanojen luojille että itse armeijalle. Miten sinusta tulee palkkasoturi? Mitä henkilökohtaisia ominaisuuksia ja taitoja hakijalla tulee olla? Tämä artikkeli auttaa vastaamaan näihin kysymyksiin.
Mitkä ovat yksityisten armeijoiden edut?
Kuten asiantuntijat sanovat, palkkasoturit ja yksityiset sotilasyritykset (PMC) voivat ansaita onnistuneesti rahaa sovintosopimuksista huolimatta. Esimerkiksi jos muiden v altioiden säännöllisten armeijoiden liikkuminen on rajoitettua maan alueella, PMC toimii vapaasti. Yksityinen armeija menee sopimuksen tehtyään vieraaseen maahan ja suorittaa siellä monenlaisia tehtäviä. Se voi olla turvallisuustyötä, mutta useimmiten ammattimaistapalkkasoturit taistelevat yhden taistelevan osapuolen puolesta. Niitä voidaan käyttää myös poliittisen hallinnon kaatamiseen. Jos rahaa olisi, olisi aina erittäin ammattimaisia sotilaita.
Erilaiset PMC:t sopivat niille, jotka "kuumissa pisteissä" oltuaan ja "kansalaiseksi" palattuaan eivät pystyneet sopeutumaan siviilielämään. Kysymykset siitä, kuinka tulla palkkasoturiksi ja mitä siihen tarvitaan, kiinnostavat myös niitä, jotka haluavat vain ansaita rahaa. Tämä ihmisryhmä on täysin välinpitämätön kenen puolesta taistella.
Tietoja yksityisistä sotilasyrityksistä
Asiantuntijoiden mukaan monet PMC:t tekevät tiivistä yhteistyötä Yhdysv altojen ja Ison-Britannian sekä muiden länsimaiden tiedustelupalvelujen kanssa. Palkkasotilaiden avulla ostetaan aseita ja koulutetaan sotilasasiantuntijoita. Yhdysv altojen sotilas-teollisen kompleksin perustana ovat juuri PMC:t: palkkasoturit palvelevat armeijaa, osallistuvat uusien aseiden kehittämiseen ja auttavat v altion virastoja.
Ensimmäinen tällainen yritys Vinnell Corporation perustettiin Amerikassa vuonna 1931. Toisen maailmansodan aikana hän puolusti Yhdysv altain armeijan etuja. Se toimi myös Afrikassa ja Lähi-idässä. Yritys listattiin virallisesti rakennusyhtiöksi. Sotilastilojen rakentamisen lisäksi työntekijät osallistuivat kuitenkin sotilasoperaatioihin ja tiedusteluihin. Vinnell Corporation koulutti kansalliskaartin sotilaita Saudi-Arabiaan, vastusti kapinallisia Mekassa. Nykyään PMC:n tehtävät ovat selkeästi jakautuneet. Esimerkiksi öljylaitoksia vartioi Erinys Irag Limited jaXE Services, Kroll PMC -hävittäjät saattoivat saattueita Irakissa ja Afganistanissa. Caci toimittaa päteviä sotilastulkkeja ja KBR joukkoja.
Venäjällä PMC:t ilmestyivät myöhemmin. Neuvostoliiton romahtamisen jälkeen monia sotilasasiantuntijoita vähennettiin. Jotkut eivät olleet tyytyväisiä alhaiseen palkkaan ja yleiseen epäjärjestykseen. Palkkasotilaat saivat teollisen mittakaavan 1990-luvulla. Nykyään Venäjällä toimii useita PMC:itä, jotka tarjoavat asiakkaille erittäin erityisiä palveluita. Tunnetuimmat Venäjän yksityisarmeijat ovat Wagner PMC, Tiger Rent Security, E. N. O. T. CORP, PMC IDA, Cossacks, Moran Security Group. "Soldiers of Fortune" palkataan vartioimaan tiloja, saattamaan rahtia, kouluttamaan turvallisuusjoukkoja ja myös taistelemaan merirosvoja.
Miten heistä tulee PMC:n palkkasotureita? Tietoja hakijan vaatimuksista
Voiko satunnaisen työttömän kansalaisen tai eläkeläisen, joka päättää parantaa taloudellista tilannettaan, ryhtyä palkkasoturiksi? Asiantuntijoiden mukaan tämä kategoria ei tietenkään loista PMC: ssä. Tätä työtä varten, puhumattakaan moraalisista, vaaditaan erityisiä fyysisiä ja psyykkisiä ominaisuuksia. Mahdollisen PMC-työntekijän on täytettävä seuraavat vaatimukset:
- Älä ole yli 45-vuotias. PMC:ihin rekrytoidaan yli 25-vuotiaita nuoria.
- Hakijan tulee olla vähintään 175 cm pitkä ja hyvässä fyysisessä kunnossa.
- Jos nuorella on huonoja tapoja (riippuvuus alkoholiin, huumeisiin, huumeisiin jne.), häneltä evätään pääsy.
Kuka haluaa työskennelläPMC:t tulee valmistaa, jotta ne voidaan lähettää mille tahansa ilmastoalueelle.
Moraalisella puolella
Hyvin usein aiemmin tuomitut kansalaiset kysyvät, kuinka palkkasoturiksi tulee. Asiantuntijoiden mukaan tästä kategoriasta ei todellakaan tule PMC:iden työntekijöitä. Älä ole palkkasoturi ja henkilö, jolla on jo sammunut vakaumus. Myös sotilasmies evätään pääsystä, jos hänet erotetaan asevoimista kunniaa loukkaavan artiklan nojalla.
Tiukat säännöt johtuvat siitä, että tällaisilla ihmisillä, kuten psykologit ovat vakuuttuneita, on taipumus olla tottelemattomia tai rikkoa kurinalaisuutta. Jos nuorella miehellä on moitteettoman puhdas maine, mutta hän on sukua terroristeille, häntä ei myöskään hyväksytä.
Psykologisista kriteereistä
Paras palkkasoturi on se, jolla on tasapainoinen psyyke ja stressinsietokyky. Lisäksi "onnen sotilaan" on oltava tarkkaavainen, vastuullinen ja tunnollinen. Koska ei vain hänen elämänsä, vaan myös koko yrityksen menestys riippuu siitä, kuinka taitavasti hän selviää tehtävistään. Kukaan ei anna hänen työskennellä huolimattomasti. Koska PMC:issä kaikki aikuiset ja jo psyykkisesti kehittyneet ihmiset, he eivät kouluta huolimatonta taistelijaa uudelleen.
Yksityinen palkkasoturi joutuu työskentelemään erittäin ankarissa olosuhteissa fyysisen ja psyykkisen rasituksen kanssa. Siksi, jos on sairauksia, joissa "kanta" on vasta-aiheinen, on parempi olla menemättä PMC: hen. Korkean kestävyyden lisäksi "onnen sotilaan" on kyettävä sopeutumaan ja palauttamaan nopeasti voimansa.
Siitäkuka tämä työ on?
Asiantuntijoiden mukaan yksityiset sotilasyritykset palkkaavat pääasiassa upseereita, joilla on laaja taistelukokemus. Sotilaallisten palkintojen läsnäolo on tervetullutta. Myös sotilasoperaatioiden johtajat ovat vuorollaan.
Tämä työ on korkeasti koulutetuille sopimussotilaille, sotilasoppilaitoksista valmistuneille, reservin turvapäälliköille, taisteluveteraaneille ja ehdokkaille, joilla on ainutlaatuisia sotilaallisia erikoisuuksia. PMC-työn erityispiirteet huomioon ottaen etusija annetaan naimattomille hakijoille.
Koulutus
Tietenkin PMC:hen saapuessaan tulokkaalla on jo tietty sotilaallinen erikoisuus ja koulutustaso. Nykymaailmassa yksi erikoisuus ei kuitenkaan riitä. Tästä syystä asiantuntijoiden mukaan jopa kokeneet sotilasmiehet joutuvat uudelleenkoulutukseen yksityisen yrityksen kustannuksella. Työntekijöitä koulutetaan sekä klassisilla että kapea-alaisilla aloilla ottaen huomioon sen maan ominaisuudet, jossa heidän tulee työskennellä. "Soldier of Fortune" esittelee modernia tekniikkaa, tietojärjestelmiä jne.
Opettajat on koulutettu ampumaan erilaisia aseita, suorittamaan taistelutehtäviä ajoneuvoilla (ajo yöllä, törmäysten välttäminen, ajo käärmeessä, siirtohallinta, hätäjarrut ja käännökset, onnettomuuksien estäminen, ampuminen liikkeellä jne..). Lisäksi palkkasotureille opetetaan väijytysten tuhoamista, erilaisten lastien saattamista ja vartiointia sekä työskentelyä ääriolosuhteissa.
Toisin kuin ulkomaillayksityiset sotilasyritykset, venäläinen henkilöstö valitaan huolellisemmin. Asiantuntijoiden mukaan ulkomaiset PMC:t ovat monikansallisia, kun taas vain Venäjän federaation kansalaiset pääsevät venäläisiin. Armeijat eroavat myös taistelijoiden ammattitasosta. Ulkomaisten PMC:iden työntekijät kouluttavat länsimaiset ohjaajat. Ei ole harvinaista, että paikallisista asukkaista tulee palkkasotilaita. Tällaisten "onnensotilaiden" välisessä kommunikaatiossa ei ole kielimuuria, he tuntevat alueen ja tavat hyvin, ja mikä tärkeintä, he eivät ole kovin vaativia maksamiselle.
Lopuksi
Koska yksityinen sotilasyritys on vakava kaupallinen rakenne, sen johto edellyttää työntekijöiden noudattavan tiettyjä sääntöjä. Esimerkiksi "onnensotilas" allekirjoittaa asiakirjat erilaisten salaisuuksien ja työnantajaa koskevien tietojen paljastamatta jättämisestä. Myös sopimuksessa on lauseke, jonka mukaan palkkasoturiin on toteltava johtajuutta. Jos työntekijä rikkoo ehtoja, työnantaja irtisanoo työsopimuksen yksipuolisesti ennen aikataulua. "Onnensotilaalle" ei tule mitään hyvää: hän ei saa luvattuja rahoja, ja hänen on palattava kotiin omatoimisesti.
