Sana "ideologia" on joukko erityisiä arvoja, asenteita ja ideoita, jotka kuvastavat tiettyjen ryhmien, ihmisten, organisaatioiden ja kokonaisten maiden etuja.
Mikä on ideologia? Mitä toimintoja se voi suorittaa?
Yksinkertaisesti sanottuna ideologia on eräänlainen tietyn henkilön, tiettyjen ihmisryhmien, yhteiskunnan ja yhteiskunnan sisäinen ydin. Ideologia identifioi, yhdistää ja mahdollistaa itsensä ja paikkansa ymmärtämisen yhteiskunnassa, antaa mahdollisuuden arvioida ympäristöään, paljastaa osallistumisensa tiettyyn organisaatioon tai yhteiskuntaan. Ideologia perustuu tiettyyn päämäärään, ideaan, joka kannustaa ihmisiä toimimaan, asettaa liikkeen vektorin, motivoi kehittymään ja pyrkimään tähän ideaan. Joten nyt ymmärrämme, mitä ideologia on – se vastaa kysymyksiin kuka minä olen, keitä olemme, miksi ja minne olemme menossa.
Kaikkien ideologioiden hylkääminen on nyt suosittua. Useammin kuulee, että nuorilla on kehittynyt haluttomuus ottaa tiettyä sosiaalista asemaa sanoen "Tarvitsen tätä enemmän kuin kukaan tai mitä?!". Heidän hämärät elämänsuuntansa osoittavat ideologista hämmennystä, haluttomuuttavaivautumiseen ja tietoisuuden impotenssiin omasta "minästä" ja paikastaan yhteiskunnassa. Tässä suhteessa on tärkeää ymmärtää, että kansallinen ideologia on yhdistävä kansallinen filosofia. Nykyään on tosiasia, että vallitsee kulutusideologia, jossa aineellinen vauraus, arvov alta, asema, vaivaton elämä ja jatkuva nautinto ovat elämän normi tietyille yhteiskunnan piireille.
Neuvostoliiton aikana yhteiskunnalla oli erityinen koordinaattijärjestelmä kaikilla elämänaloilla, syntymästä viimeisiin päiviin. Tietysti jo kysymys Neuvostoliiton ideologian tehokkuudesta on kiistanalainen, mutta siitä huolimatta neuvostokansa tiesi, ketä vastaan he taistelevat ja mihin he pyrkivät, mitä ei voida sanoa tämän päivän modernista ideologiasta. Mutta pääpostulaatit, joiden pitäisi olla pyhiä jokaiselle maalle, on ideologia suojella kaikentyyppisiä nykyaikaisia aseita vastaan ja ylläpitää rauhaa maan päällä, olipa taistelu resursseista kuinka kovaa tahansa.
Mitä on ideologia organisaatioissa ja yrityksissä?
Jos tarkastelemme ideologiaa organisaation esimerkissä, voimme sanoa, että jos ideologiasta ja yhtenäisestä arvo- ja ideajärjestelmästä ei ole merkkejä, niin tällainen yritys on tuomittu. Työntekijöiden passiivisuus, välinpitämättömyys ja välinpitämättömyys on normi. Työaikana he lukevat kirjoja töiden ulkopuolella, chattailevat puhelimessa, vierailevat pornosivustoilla ja istuvat sosiaalisissa verkostoissa kokopäiväisesti… Tämä on vain lyhyt lista ongelma-alueista kaikille johtajille.
Konsepti "yritysideologia" on ollut pitkään ajankohtainen"tehokkaan yrityksen johtamisen" käsitteen kehittäminen. Ominaisuus on suotuisan psykologisen ilmapiirin luominen organisaatioon, jonka tavoitteena on pitkän aikavälin voittojen ja yrityksen menestyminen markkinoilla.
Kaikki tietävät varsin hyvin, että yrityksen menestyksen perusta eivät ole ainutlaatuiset tuotteet ja moderni tuotantotekniikka, vaan yrityksen henkilöstöresurssit. Yritysideologia muodostaa ja vahvistaa sekä työntekijöiden että asiakkaiden uskollisuutta ja sitoutumista yritykseensä. Tällainen myönteinen asenne voidaan kehittää vain, jos on yrityskulttuuria, tiettyjä arvoja ja ideoita, ja jos niitä ei ole, on niitä luotava, sekä tavoitteita, kultaisia sääntöjä että ideoita, perinteitä ja legendoja. Tämä antaa pakollisen sysäyksen yrityksen kehitykselle, työntekijät nauttivat työprosessista, suhtautuvat työhön luovasti, pyrkivät ammatillisesti parantamaan itseään, ilahduttavat solidaarisuutta ja antavat pienen panoksen yrityksen asemaan markkinoilla alueeltasi.
Joten, mitä on ideologia yritysten hallinnassa? Uskokaa minua, yritystapahtumien järjestäminen, kuten yrityspäivä, yrityspuku, yrityslomat, maksaa sinulle vähemmän kuin jatkuva henkilöstön vaihtuvuus ja epäterveellinen ilmapiiri tiimissä.
