V altasuhteet: määritelmä, kriteerit ja ominaisuudet

2024 Kirjoittaja: Henry Conors | [email protected]. Viimeksi muokattu: 2024-02-12 06:46

V alta on monien unelma ja harvojen mahdollisuus. Koko yhteiskunnan ja sen jokaisen jäsenen elämänlaatu riippuu suoraan siitä, kuinka se onnistui säätelemään suhteita valvonta- ja alisteisuusasioissa. V altasuhteet syntyivät järjestäytyneen yhteiskunnan kanssa, ja ne vain kuolevat sen mukana.

Voima

Tällä termillä on monia määritelmiä, mutta ne kaikki liittyvät tähän: v alta on kyky ja kyky saada tai pakottaa toinen henkilö tai ryhmä tekemään tahtonsa, jopa vastustusta vastaan. Työkalu asetettujen tavoitteiden saavuttamiseen - henkilökohtainen, tila, luokka, ryhmä. Kaksiteräinen miekka riippuen siitä, kuka sitä käyttää.

V altasuhteet

Tämä on vastavuoroinen yhteys komennon ja lähettämisen välillä. Tämä on suhde, jossa johtaja pakottaa tahtonsa alaiselle. Toteuttaakseen tahtonsa hän käyttää lakia ja lakia, suostuttelu- ja pakkokeinoja.

V alta ja v altasuhteet eivät tarkoita tasa-arvoa. He pitävät kiinni yhden ja vapaaehtoisen tai pakotetun suostumuksen tahdosta, voimasta, auktoriteetista ja karismasta.alistua toiselle. Se on olennainen osa yhteiskunnan elämää.

Yhteiskunta on monimutkainen järjestelmä, organismi, joka tarvitsee jatkuvaa säätelyä ylläpitääkseen koko järjestelmän tehokkuutta.

Jokainen ajattelee ensin itseään. Tämä on synnynnäistä itsekkyyttä tai itsensä säilyttämisen tunnetta. Tämä tunne pakottaa hänet toimiin, jotka ovat hänen näkökulmastaan hyviä, mutta estävät muita elämään. Ja kun tämä sääntö ohjaa kaikkia, syntyy väistämättä kaaos.

"Sekaannuksen ja horjumisen" vastapaino on v altasuhteiden järjestelmä kaikilla tasoilla, kaikilla yhteiskunnan aloilla. Perheestä v altioon tai v altioiden liittoon kaikki perustuu järjestykseen, joka hallitsee jokaisen oikeuksia ja velvollisuuksia.

Mitä ne ovat?

V altasuhteiden syntyminen on mahdollista vain, jos on kaksi osapuolta, joista toinen toimii johtajana ja toinen alaisena. Tämä konsepti sisältää kolme osaa:

V altasuhteiden aihe on se, joka osaa käskeä. Sellainen, jolla on kyky ja kyky vaikuttaa muiden käyttäytymiseen. Se voi olla presidentti, kuningas, johtaja, organisaation johtaja, perhe, epävirallinen johtaja.
Objekti on toteuttaja. Henkilö tai ryhmä, johon kohteen vaikutus (vaikutus) kohdistuu. Tai yksinkertaisesti sanottuna jokainen, joka ei ole vallan subjekti, on sen kohde. Sama henkilö tai ryhmä voi olla molempien roolissa samanaikaisesti. Esimerkiksi ministeri: varamiesten suhteen hän on pää ja suhteessa päällikköhallitus - alainen.
Toinen v altasuhteiden olennainen komponentti on resurssi - välineet, jotka tarjoavat johtavalle henkilölle mahdollisuuden vaikuttaa kohteeseen. Palkitse esiintyjä suoritetusta tehtävästä, rankaise suorittamatta jättämisestä. Tai suostutteluun, kun kaksi ensimmäistä keinoa eivät toimi tai niitä ei ole toivottavaa käyttää.

Kahdessa ensimmäisessä kappaleessa olevat käsitteet ovat v altasuhteiden näkökohtia.

Resurssi on näiden komponenttien laajin ja laajin käsite. Nämä ovat todellisia tai potentiaalisia keinoja, jotka voivat vahvistaa v altaa vahvistamalla subjektia tai heikentämällä vaikutuskohdetta. Niillä on erityinen paikka v altasuhteiden rakenteessa, koska ilman niitä vaikutusv alta vähenee.

Se voisi olla:

taloudelliset resurssit - kultavarat, raha, maa, luonnonvarat;
sosiaaliset resurssit - sosiaaliset edut, kuten asema yhteiskunnassa, tehdyn työn arvov alta, koulutus, asema, etuoikeudet, auktoriteetti;
kulttuuri- ja tietoresurssit – tietoa ja tietoa sekä keinoja niiden hankkimiseen ja levittämiseen. Hallitsemalla tietoa ja hallitsemalla sen leviämistä, vallassa olevat hallitsevat mieltään;
hallinnolliset ja turvallisuusjoukot - v altion virastot, armeija, poliisi, tuomioistuin, syyttäjänvirasto, erilaiset turvallisuuspalvelut.

Millaisia ihmissuhteita on olemassa?

Yhteiskunnan v altasuhteet voidaan jakaa aihekoostumuksen mukaan kolmeen suureen ryhmään:

poliittinen;
yritys;
sosiaalinen;
kulttuuri-informaatio.

Ohjaavien ja alisteisten vuorovaikutustapojen mukaan suhde voidaan jakaa:

Totalitaarinen - vallan subjekti voi olla yksi henkilö tai pieni ryhmä. Täydellinen valvonta alaistensa tai ihmisten toimiin henkilökohtaiseen elämään asti

Auktoritaarinen – yksi henkilö tai pieni ryhmä hallitsee. Kaikki mikä ei liity politiikkaan ja suuriin päätöksiin on sallittua

Demokraattinen - vallan subjekti demokraattisissa v altasuhteissa ei voi olla yksi henkilö. Pieni ryhmä hallitsee, enemmistön valitsema ja vastuullinen hänelle. Tärkeimmät päätökset tehdään keskustelun ja vallan kohteiden sopimisen jälkeen

Hallintopiirteet politiikassa

Poliittinen v alta on v altion ja yhteiskunnan tärkein tukipilari. Sen epätasapaino aiheuttaa mullistuksia kaikilla muilla yhteiskunnan ja yksilön elämän organisoinnin tasoilla.

Poliittinen v alta on jaettu useisiin tasoihin:

osav altio;
alueellinen;
paikallinen;
juhlat.

Politiikassa hallinnan-alistumissuhteilla on omat ominaisuutensa:

Luota v altion v altaan, jolla on pakkomonopoli. Toteuttavat sekä v altiokoneisto että puolueet, yhdistykset, yhteiskuntaryhmät.
Heidän osapuolet eivät oleyksilöitä, mutta ryhmiä tai kansakuntia.

V altasuhteiden vakauden pääehto politiikassa on vallan legitimiteetti.

Vallan legitiimiys on niiden tunnustaminen, joihin vaikutus kohdistuu, johtajan oikeus määrätä ja suostumus totella häntä. Jos yhteiskunnan enemmistö ei ole samaa mieltä siitä, että”ruorissa” olevalla henkilöllä tai puolueella on siihen oikeus ja se voi tarjota ihmisille ihmisarvoisen elämän, se lakkaa tottelemasta. Siten heidän väliset v altasuhteet lakkaavat olemasta. Tai sitten näiden suhteiden aihe korvataan, ja ne jatkuvat.

Yritysjohdon ja alaisuudessa olevien suhteiden piirteet

Talouden v altasuhteet eroavat siitä, että niissä vain aineelliset hyödykkeet toimivat resurssina. Ne toimivat sekä palkkiona että rangaistuksena - bonuksena hyvästä työstä, maksun menettämisestä väärinkäytöksistä.

Aiheet niissä ovat suuria yrityksiä v altakunnallisesti sekä omistajia ja johtajia yhden yrityksen mittakaavassa.

Sosiaalialalla

Näiden suhteiden pääresurssi on tila. Yhteiskunnalliset v altasuhteet leikkaavat usein yritysten kanssa, koska henkilön tai ryhmän asema määräytyy useimmissa tapauksissa aineellisten hyödykkeiden läsnäolon perusteella. Mitä enemmän rahaa ja omaisuutta, sitä korkeampi asema yhteiskunnassa.

Kulttuuri- ja tiedotusalalla

Tässä tärkein resurssi on tieto ja tieto. Niiden kautta vaikuttaa niin ihmisten kuin yksittäisten ihmisten mieliin ja käyttäytymiseen. Näiden suhteiden pääaiheet ovat tiedotusvälineet, tieteelliset ja uskonnolliset järjestöt.

Tällä alueella pääasiallinen vaikuttamismenetelmä on suostuttelu, joka muuttaa massojen tietoisuutta tutkittavien karisman ja auktoriteetin perusteella. Suurin ero muihin on pakottamisen resurssien puute. Ainoa rangaistus voi olla tiedon riistäminen.

Joten, koko elämämme on v altasuhteiden läpäisemä. V altiosta perheeseen asti kaikki riippuu toisen tahdosta ja toisen alaisuudesta. V altasuhteet ovat järjestyksen ja yhteisen hyvän tae, jos suostuttelu on vallan alamaisten ensisijainen voimavara.

Ei tietenkään tule toimeen ilman pakkokeinoja. Kukaan ei peruuttanut tikku- ja porkkanamenetelmää, ja se on tehokas kuin mikään muu. Mutta kun painotusresurssit asetetaan etusijalle, syntyy väistämättä kriisi. Vallan kohteet lakkaavat tottelemasta, ja suhteet lakkaavat olemasta.

Suhteen päättyminen vaikuttaa jokaiseen osapuoleen, ja uusia on luotava. Ja useimmiten tällaisen tapahtumien kehityksen seurauksena vallan subjektista tulee se, joka paremmin omistaa suostuttelun resurssit.

Parhaat v altasuhteet ovat demokratiaan perustuvat. Eli ne, joissa molemmat osapuolet toimivat sekä subjekteina että vallan kohteina. Tällaisissa suhteissa vallanpitäjät, jotka hallitsevat yhteiskuntaa, v altiota tai organisaatiota, ovat samalla tilivelvollisia niille, jotka hallitsevat heitä.valitsi.