Vähimmäispalkka on vähimmäisraha, jonka työnantaja maksaa työntekijälle tietyssä maassa työjaksolta (tunti, päivä, viikko, kuukausi) kyseisen maan asiaa koskevan lainsäädännön mukaisesti. Harkitse kysymystä maailman vähimmäispalkasta eri maissa.
Yleistä tietoa
Maailman minimipalkan pitäisi ihannetapauksessa olla riittävä kattamaan ihmisen aineelliset, sosiaaliset ja kulttuuriset perustarpeet. Todistettaessa otetaan huomioon myös se, että työntekijällä on perhe ja lapset, joille hänen on koulutettava. Tällä hetkellä monissa maailman maissa käydään kiistoja minimipalkan suuruudesta.
Maailman maissa minimipalkka määräytyy pääsääntöisesti joko tuntipalkalla tai kuukaudessa tietyn maan valuutassa, esim. työnantaja ei saa maksaa alle 7,06 dollaria tunnilta Iso-Britannia. Tämän palkan määrä vaihtelee suuresti maittain.
Yleensä joka vuosi maiden hallitukset antavat korotusasetuksenminimi palkka. Tämä johtuu ympäri maailmaa vallitsevasta inflaatiosta, joka "syö" rahan ostovoiman.
Tausta
Maailman ensimmäinen vähimmäispalkka vahvistettiin Australian Victorian osav altiossa vuonna 1890 työntekijöiden lakkojen seurauksena, jotka vaativat virallista minimipalkkaa tehdystä työstä.
Siitä lähtien erilaiset kollektiivit ja työläisryhmät alkoivat australialaisten esimerkin mukaisesti pyrkiä ottamaan käyttöön minimipalkan maissaan. Tämän seurauksena maiden lainsäädäntö säätelee tätä asiaa nykyään lähes kaikkialla maailmassa.
Ajatus virallisen minimipalkan asettamisesta eri maailman maissa on, että jos ihminen työskentelee, niin hänen pitäisi saada tarpeeksi rahaa, jotta hänellä on tarpeeksi ruokaa, vaatteita, matkaa ja majoitusta perheelleen, sekä koulutuksen lapsilleen. Tällaisen palkan vahvistaminen yhdessä työpäivän ja työviikon pituuden säätelyn kanssa sisältyi kunkin maan työlain lakeihin. Näillä toimenpiteillä pyritään parantamaan työssäkäyvien perheiden elämää ja vahvistamaan keskiluokkaa tärkeänä kerroksena köyhien ja rikkaiden välillä.
Minimipalkan positiivinen vaikutus
On olemassa useita talousteorioita, jotka ovat tarkastelleet maailmassa virallisesti vahvistetun vähimmäispalkan vaikutusta maittain kunkin maan talouskehitykseen. Myönteisiä vaikutuksia ovat mmseuraavat:
- Vähennä työpaikkoja, joista maksetaan huonosti ja epäoikeudenmukaisesti ja joita voidaan pitää riistoina.
- Monen riippuvuuden vähentäminen erilaisista etuuksista ja sosiaalietuuksista, mikä puolestaan luo mahdollisuuden veronkevennyksiin maan väestölle.
- Vähennetään vähän koulutettua ruumiillista työtä tekevien työntekijöiden määrää ja lisätään korkeasti koulutetun työvoiman palautuksen tehokkuutta.
Negatiivinen taloudellinen vaikutus
Minimipalkan käyttöönottoon liittyy kuitenkin joitain kielteisiä puolia. Näitä ovat seuraavat:
- vähimmäispalkkaa saavien työttömien määrän kasvu;
- keskipalkat laskevat;
- epävirallisesti työskentelevien ihmisten määrän kasvu;
- hintojen nousu monille tuotteille ja palveluille.
Lisäksi eri vähimmäispalkka-asioihin liittyvien kanteiden määrä on kasvussa.
Australian manner
Australiassa on maailman korkein minimipalkka. Joten 1. heinäkuuta 2016 se on asetettu 17,70 Australian dollariin tunnissa, mikä 38 tunnin työviikon kanssa johtaa 2 200 US dollariin tai 2 057 euroon kuukaudessa.
Tässä maassa maksutapa on myös erilainen, koska jokainen työnantaja yksityisessä yrityksessä maksaa palkan torstaisin ja v altionyhtiössämaksaa kahden viikon välein. Lisäksi jokaisella työntekijällä on oikeus saada täysi palkka 6 sairauspäivästä vuodessa sekä 4 viikon palkallinen loma.
Maailman minimipalkkataulukossa ensimmäisellä sijalla olevassa Australiassa on tapana työskennellä 40 tuntia viikossa minimin 38 tunnin sijaan. Tavanomaisen 5 työpäivän ja 2 vapaapäivän järjestelmän lisäksi järjestelmä on suosittu myös tässä maassa: 4 päivää 12 päivää työtunteja ja 4 vapaapäivää.
Taloudellisen yhteistyön ja kehityksen järjestön mukaan australialainen, jolla on kaksi lasta, voi työskennellä vain 6 tuntia viikossa elääkseen köyhyysrajan yläpuolella, koska hän saa monia muita etuja hallitukseltaan.
Euroopan maat
Kun otetaan huomioon kysymys maailman vähimmäispalkasta, meidän on ensin sanottava Euroopasta. Tässä osassa maailmaa minimipalkka vaihtelee huomattavasti. Euroopan unionin 28 maasta vain 22:ssa on lakisääteinen vähimmäispalkka. Poikkeuksia ovat seuraavat maat:
- Itäv alta;
- Kypros;
- Tanska;
- Suomi;
- Italia;
- Ruotsi.
EU-maiden suurin minimipalkka Luxemburgissa, se on 1998, 59 euroa kuukaudessa vuodesta 2017 alkaen. Bulgarian pienin minimipalkka on vain 235,20 euroa.
Euroopan unionin talousjohtajassa Saksassa - vuonna 2013 minimipalkka oli 8,5 euroa työtunnilta, vuonna 2017tämä luku oli 8,84 euroa per tunti, mikä vastaa 1498 euroa kuukaudessa 39,1 tunnin työviikon os alta.
Ranskassa vuodelle 2017 on määrätty, että työn vähimmäispalkka ei saa olla alle 9,76 euroa tunnilta, mikä 35 tunnin työviikolla vastaa 1480,27 euroa kuukaudessa. Isossa-Britanniassa 1. huhtikuuta 2017 alkaen tämä määrä on 7,50 puntaa per tunti yli 25-vuotiaille työntekijöille, mikä vastaa 1 238,25 puntaa kuukaudessa, kun työviikko on 38,1 tuntia.
Mitä tulee sellaisiin Euroopan maihin kuin Tanska, Islanti, Italia, Norja, Suomi, Ruotsi ja Sveitsi, niihin ei sovelleta maailman minimipalkan käsitettä maittain, koska v altio ei säätele asiaa niissä, mutta he itse työntekijät ja työnantajat päättävät, mitä palkkoja on oikeudenmukaista maksaa työpaikoista kullakin talouden alalla.
Yhdysvallat
On mahdotonta tarkastella maailman minimipalkkakysymystä maittain ja olla sanomatta mitään maasta, jolla on yksi maailman tehokkaimmista talouksista - Yhdysvalloista. Tämän Pohjois-Amerikan osav altion lainsäädännössä vahvistetaan seuraavat työkorvaukset:
- minimipalkka;
- palkka ylimääräisistä työtuneista;
- työpalkka koko- tai osa-aikatyössä oleville nuorille.
Lisäksi lainsäädäntö koskee sekä julkisia että yksityisiä yrityksiä.
Vuonna 2013 minimipalkka oli 7,25dollaria tunnissa, mutta jokaisella osav altiolla on oikeus asettaa tämä luku itsenäisesti.
Lisätyötunnin palkka ei saa olla pienempi kuin 1,5-kertainen normaalipalkka, ja se maksetaan vain, jos henkilö työskentelee yli 40 tuntia viikossa.
Afrikka ja Aasia
Juuri Afrikassa ja useissa Aasian maissa on maita, joissa palkat ovat maailman alhaisimmat. Näitä maita ovat Togo, Tšad, Gabon, Etiopia, Kamerun, Uganda, Ghana Afrikassa ja Uzbekistan, Tadžikistan, Afganistan, Mongolia ja jotkut muut Aasiassa.
Marokko on Afrikan mantereen maa, jossa on korkein vähimmäispalkka Afrikan maista Etelä-Afrikan jälkeen. Marokossa sen arvo oli 219,92 euroa vuonna 2012.
Aasiassa minimipalkalla mitattuna johtava on Japani. Nousevan auringon maassa tämä arvo on lokakuusta 2016 lähtien asetettu 932 jeniksi työtuntia kohden. Lisäksi lainsäädäntö säätelee käsittelyn lisämaksuja sekä pyhäpäivinä työskentelyn palkkioita. Vuonna 2016 japanilaisen vuosipalkka oli 41 500 dollaria. Jotkut Japanin kaupungit maksavat kuitenkin enemmän kuin toiset. Voit esimerkiksi saada enemmän palkintoja työskentelystä Tokiossa, jossa he maksavat 9 US dollaria tunnilta.
Venäjän federaatio
Kun otetaan huomioon maailman minimipalkkakysymys, on sanottava, että se on ollut Venäjällä vuodesta 2018vastaa 9489 ruplaa kuukaudessa. Lisäksi tämä luku kasvoi yli 20 % vuoteen 2017 verrattuna.
Minimipalkan lisäksi on kuitenkin myös käsite toimeentulopalkasta, eli rahamäärästä, jonka ihminen tarvitsee elämän perustarpeisiinsa. Venäjällä vuoden 2017 toimeentulopalkka oli 11 163 ruplaa kuukaudessa, eli vähimmäispalkka on paljon pienempi kuin toimeentulopalkka. Presidentti V. V. Putinin mukaan vuoteen 2019 mennessä nämä kaksi indikaattoria on tarkoitus tasoittaa.
