Tiimi on pieni joukko ihmisiä. Se voidaan muodostaa erilaisten etujen mukaisesti: liike-, yksilö-, moraali- ja muut intressit. Tiimi on ryhmä, jonka jäsenet työskentelevät yhdessä tuottaakseen tuloksia toiminnastaan. Ihmisten välisiä suhteita pidetään ratkaisevina tekijöinä, jotka määräävät ryhmien elinkelpoisuuden, aktiivisuuden ja yhteenkuuluvuuden.
Tiimi on ryhmä, jolla on tiettyjä ominaisuuksia. Tunnustuvista piirteistä on huomioitava yhteinen aktiivisuus, yhdistyksen jäsenten pääintressien huomioiminen ja yhteensovittaminen, vakaus, ihmissuhteiden harmonia, joka perustuu molemminpuoliseen vastuuseen, yhteiskunnallisesti merkittävien viranomaisten tunnustaminen sekä jokaisen yksilölliset tarpeet. Tiimi on ryhmä, jolle on ominaista yleisen toiminnan vastaavuus yhteiskunnallisesti merkittävien tavoitteiden kanssa. Tällaiselle yhdistykselle on ominaista yhteenkuuluvuuden, vakaan, tietoisen yhtenäisyyden läsnäolo - tietynlainen yhdistyksen organisaatiomuoto.
Kolektiivinen - määritelmä on tarpeeksi tilava. Toiminnalliset siteet ryhmän sisällä sen jäsenten välille muodostuvat kunkin heidän tehtäviensä suorittamisen mukaan. Palveluammattilaisen suhteet ja roolitluonne muodostaa yhdistyksen ammatillisen rakenteen. Sen pohj alta muodostuu sosiopsykologinen järjestelmä, jonka tarkoitus ja tarkoitus on lujittaa ryhmää, yhdistää se ja muodostaa yksi kokonaisuus "organismista", joka puolestaan toimii kiinteänä työsubjektina.
On sanottava, että ensimmäinen rakenne keskittyy enemmän ryhmän ammatillisen toiminnan kehittämiseen ja tavoitteiden saavuttamiseen. Samanaikaisesti toinen on sisäisen elämän, sosiaalisen, psykologisen alueen muodostamiseen. Molempien järjestelmien läsnäolo on välttämätön tekijä, joka muodostaa edellytykset joukkueen kehittymiselle. Tämä on käytännössä todistettu. Yhden järjestelmän heikkous tai puuttuminen vaikuttaa haitallisesti toisen ja koko ryhmän tilaan yleensä.
Persoonallisuus ja kollektiivi
Yhdistyksen sisällä muodostuu erityinen yksilöllinen vuorovaikutus. Kaikille ihmisten välisille suhteille on ominaista korkea yhteenkuuluvuus, kollektivistinen itsemääräämisoikeus ja arvosuuntautunut yhtenäisyys. Joukkue on yhdistys, jolla on tietyt perinteet ja mielipiteet.
Vuorovaikutuksen kehittymisen ja toimivuuden säätelemiseksi menestyksekkäästi ryhmässä johtajan on noudatettava tiettyjä sääntöjä toimintojensa toteuttamisessa. Erityisesti niiden joukossa on huomattava:
- Käytä suotuisa vaikutus yhdistyksen jäsenten suhteeseen kiinnostava, hyväorganisoitua työtä, joka voi saada esiintyjät mielekkäisiin luonteeltaan ammatillisiin ja yksilöllisiin kontakteihin, tuoda ihmiset yhteen, antaa heille mahdollisuuden tutustua toisiinsa paremmin.
- Pidä huolta olemassa olevista terveistä ihmissuhteista ja käytä niitä vastuun, tehtävien ja muun jakamiseen.
- Ole oikeudenmukainen kaikessa, älä aseta yhteisön jäsentä toista vastaan, älä rohkaise ajattelemattomasti epäterveellistä kilpailua.
