Keskikuukausipalkka on ansioiden määrän suhde työaikaan. Se voi olla tarpeen laskea erilaisissa työntekijöille suoritetuissa maksutapauksissa. Eri tapauksissa laskenta tehdään eri tavoin.
Joten esimerkiksi lomapalkan os alta laskenta suoritetaan seuraavan kaavan mukaan:
SZP=GZP: 12: 29,4 x 28, missä
SWP - keskimääräinen kuukausipalkka;
GZP - vuoden palkka, he ottavat kaikenlaiset jaksotukset, jotka sisältyvät FOT.
12 - täysin työstettyjen kuukausien määrä.
29, 4 on lomapalkan laskentakerroin.
28 - työlain mukaiset lomapäivät.
Sairausloman keskimääräinen kuukausipalkka lasketaan täysin eri tavalla. Tätä varten he ottavat työkyvyttömyystodistuksen syntymistä edeltäviltä 2 vuodelta ansion, jakavat sen 730 päivällä ja kertovat sen sairauspäivien määrällä. Tässä tapauksessa on tarpeen säätää, että keskimääräinen kuukausipalkka eiylitti enimmäisarvon vuonna 2013 - 58970 ruplaa, ja se oli myös vähintään maan vähimmäispalkka - 5205 ruplaa. On syytä muistaa, että ennen sairaalaan menoa työntekijä oli kokonainen päivä ja viikko. Moskovassa ja joillakin muilla alueilla minimipalkka on korkeampi.
On muitakin maksuja, joissa keskimääräinen kuukausipalkka huomioidaan. Näitä ovat luovuttajatodistusten mukaiset maksut, työnantajan syyllisyydestä johtuvat seisokit, matkakulut, irtisanomiskorvaus, työvoimakeskukseen ilmoittautumisen korvaus, opintolomat edellyttäen, että oppilaitoksella on v altion rekisteröinti ja lupa, lisälomat, työntekijän siirto työhön pienemmällä palkalla, lääkärintarkastusten suorittaminen. Kertyessä on myös joitain vivahteita.
Yleensä kaikkia maksuja ei oteta huomioon keskiansiota laskettaessa. Esimerkiksi sosiaalietuudet jätetään pois: aineellinen apu, kertaluonteiset bonukset yrityksen voitosta, hautausmaksut, viivästyskorvaus palkanmaksusta, sairausloma ja lomaraha.
Maksut, kuten neljännesvuosittaiset tai vuosibonukset, sisällytetään laskelmaan siinä suhteessa, joka liittyy laskutuskauteen. Esimerkiksi huhtikuussa kertyi bonusta ensimmäisen vuosineljänneksen tuloksen perusteella. On tarpeen laskea keskipalkka kaudelta helmi-huhtikuu. Laskennassa on otettu helmi- ja maaliskuun kertymien määrät lisättynä näille kuukausille kuuluvan osuuden neljännesvuosittaisesta bonuksesta sekä huhtikuun jaksotukset ilmanpalkinnot.
Yleensä, kuten koko maassa, keskimääräinen kuukausipalkka Venäjällä on 27 tuhatta ruplaa. Tämä käy ilmi vuoden 2013 ensimmäisen neljänneksen tilastoista. Verrattuna muiden maiden tietoihin Venäjä on 11. sijalla keskituloissa - 900 dollaria. Ensimmäisellä sijalla on Norja, jossa keskimääräinen kuukausipalkka on 5 500 dollaria, toisella sijalla on Yhdysvallat - 4 300 dollaria ja kolmannella Saksa - 4 000 dollaria. Jos otamme vertailun IVY-maat, näkemyksemme ovat optimistisemmat: ensimmäisellä sijalla on Venäjä, toisella Kazakstan ja kolmannella Azerbaidžan. Yleisesti ottaen hallitus aikoo nostaa maan johtavien maiden palkkatasolle vuoteen 2030 mennessä, tätä varten venäläisten tulotason pitäisi nousta 2-kertaiseksi ja eläkemaksujen 3-kertaiseksi nykyisen inflaation nousun vuoksi..