Kaikkien työntekijöiden, jotka ovat huolissaan omista oikeuksistaan työpaikalla, on tiedettävä, kuinka monta tuntia viikossa laki määrää työhön.
Työajan käsite
Työntekijät ovat ajanjaksoja, joiden aikana työntekijä suorittaa työsopimuksessa määrättyjä tehtäviään. Työnantajan vastuulla on pitää kirjaa jokaisen työntekijän tekemistä työtuneista.
Työpäivän, lounaan ja muiden taukojen alkamis- ja päättymisaika asetetaan mieliv altaisesti, mutta työntekijän työpaikalla viettämien tuntien kokonaismäärä viikossa on työlainsäädännön mukaista. Työntekijän tiellä viettämä aika ei koske työntekijää.
Työhön sisältyy tosiasiallisesti työskennellyn ajan lisäksi asevelvollisuuden, valamiehistön tai muun työlaissa säädetyn toiminnan aika.
Kuinka monta tuntia viikossa on? Oikea vastaus kysymykseen riippuu siitä, mitä sillä tarkoitetaan. Kalenteriviikossa on 168, mutta kuinka monta tuntia on työviikkossa? Vastaus tähän kysymykseen vaihtelee työntekijäkategorian mukaan, koskaettä normaalien lisäksi on rajoitettuja ja epätäydellisiä käyttötiloja.
Normaali työviikko
Tuntien enimmäismäärä viikossa, jonka työnantaja voi asettaa työntekijöille, on 40 tuntia. Tätä työviikon pituutta kutsutaan normaaliksi ja se koskee useimpia työntekijöitä. Työnantajan omistusmuoto tai oikeudellinen asema eivät voi olla syynä tämän säännön muuttamiseen. Myöskään työsuhteen tyypillä (vakinainen, määräaikainen työ) ei ole merkitystä.
Samaan aikaan laki määrää ylityöstä, joka lasketaan säädetyn neljänkymmenen yli työtuntien määräksi. Ylityötyöntekijöiden pitäisi saada korotettua palkkaa.
Jos työntekijä työskentelee useissa yrityksissä samanaikaisesti, työnantajat eivät ole vastuussa 40 tunnin rajan ylittävistä työtuneista, jos normia ei rikota itse yrityksissä.
Esimerkiksi palkattu työntekijä Alexander työskentelee yrityksessä A 40 tuntia viikossa ja yrityksessä B 10 tuntia osa-aikatyötä. Yhteensä hän työskentelee 50 tuntia viikossa, mutta molemmissa yrityksissä hänen työaikansa ei yli 40 tuntia, joten 10 tunnin päälle tehdyt työtunnit eivät lasketa ylitöiksi.
Toinen esimerkki: Elena työskentelee 45 tuntia yrityksessä A ja 15 tuntia yrityksessä B. Hän työskentelee 5 tuntia ensimmäisessä työpaikassaan, mutta toisessa työpaikassaan hänen työaikansa ei ylitä normaalia.
Työviikko voi olla myös 5 tai 6 päivääliukutila on sallittu. Viime kädessä vain sillä on merkitystä, kuinka monta tuntia viikossa tehtiin.
Lyhennetyn viikon kesto
Alaikäisille, vammaisille ja joillekin muille työntekijäryhmille tarjotaan supistettu aikataulu. Samaan aikaan, alaikäiset saavat maksun mukaisesti tuotos, ja muut työntekijät - täysi hinta.
Lyhennetyllä viikolla voi olla erilainen kesto riippuen työntekijän iästä, työkyvystä ja työoloista:
- 12h - alle 16-vuotiaille opiskelijoille;
- 24h - muille henkilöille, jotka eivät ole vielä 16-vuotiaita;
- 17, 5 tuntia - opiskelijoille, jotka ovat jo 16 mutta eivät vielä 18;
- 35 h - vammaisille (1 ja 2 gr.) ja 16-18-vuotiaille työntekijöille, jotka eivät opiskele missään;
- 36 h - opettajille, kasvattajille ja vaarallisissa olosuhteissa työskenteleville;
- 39h - lääkäreille.
Lyhennetty viikko eroaa keskeneräisestä siinä, että palkka lasketaan kokonaiselta viikolta (poikkeuksena alle 18-vuotiaat työntekijät). Lyhennetyllä viikolla palkka vastaa tuotantoa.
Epätäydellinen viikko
Osa-aika voidaan asettaa kenelle tahansa työntekijälle yhteisellä sopimuksella työnantajan kanssa. Mutta on tapauksia, joissa työnantaja ei voi kieltäytyä hyväksymästä työntekijää osa-aikatyöhön. Esimerkkejä: työntekijällä on alaikäinen lapsi, hän on itse alaikäinen, hoitaa sairasta omaavaa. pakko mennäkohti raskaana olevaa naista.
Voit sopia minkä tahansa ajan normaalin viikon sisällä. Aikaa voidaan lyhentää vähentämällä työpäivien määrää, yhden päivän työtunteja tai molempia.
Ylityötunteja käsitellään ylityönä, vaikka kokonaistuntien määrä ei olisi yli 40.
Kuinka monta tuntia töitä ulkomailla
Kuinka monta tuntia viikossa ulkomailla virallisesti työpaikan saaneet työskentelevät? Suurimmassa osassa maita työhön varattu aika on verrattavissa Venäjään. Normaali viikko vaihtelee Englannin ja Ranskan 35 tunnista Saksan, Italian, Irlannin ja monien muiden maiden 48 tuntiin. Asiaan liittyvät määräykset on kuvattu kunkin maan laeissa.
Mutta kuinka monta tuntia viikossa voit työskennellä menettämättä tuottavuutta? Henry Ford vastasi kerran tähän kysymykseen: tasan 40 tuntia
