Työttömyysetuudet Euroopassa

2024 Kirjoittaja: Henry Conors | [email protected]. Viimeksi muokattu: 2024-02-12 06:49

Työttömyyspäiväraha on v altion aineellinen tuki työkykyiselle, tilapäisesti työttömälle, mutta tehokkaaseen työnhakuun osallistuvalle ja sen aloittamiseen valmiille väestölle. Maailmassa on historiallisesti muodostunut kahdenlaisia työttömien toimeentuloturvaa - nämä ovat työttömyysetuudet ja raha- (tai muu) työttömien tuki.

Mikä on työttömyysturva?

Työttömyyspäiväraha - v altion tuki säännöllisin rahasuorituksin niille kansalaisille, jotka on tunnustettu työttömäksi laissa säädetyistä syistä. Se maksetaan ennen irtisanomista saadun palkan, työkokemuksen ja muiden ehtojen mukaan. Työttömyysturva Euroopassa on sosiaalinen tuki, joka tilapäisesti korvaa tärkeimmät säännölliset tulolähteet. Lainsäädäntötasolla säännellään kunkin maan sosiaalisten ohjelmien perusteella maksettavien etuuksien ehtoja ja normeja. Tukiohjelmatyöttömyyteen kuuluu myös apu työnhakuun, jatkokoulutukseen tai uuden erikoisalan hankkimiseen työnhaun ajaksi.

Sosiaalietuuksien psykologinen puoli

Sosiologit panevat merkille työnhaun etujen psykologisen demotivaation asteen. Asiantuntijatietojen perusteella on ilmeistä, että työttömät menettävät vain pienen osan tuloistaan irtisanomisen jälkeen, jolloin työttömien etsiminen viivästyy etuusjakson loppuun.

Toinen este on Euroopassa usein korkea työttömyyskorvaus, joka kannustaa työttömiä vaatimaan samaa korkeaa palkkaa uudessa työpaikassa ilman pätevyyden parantamista, mikä vaikeuttaa huomattavasti työn löytämistä. Merkittävä haittavaikutus on havaittavissa joissakin EU-maissa, joissa etuudet lasketaan joko vakaina tai prosentteina keskipalkasta.

Työttömyysturvan historiallinen muodostuminen

Toimeentulotukea tarvitseville, vamman, vanhuuden, pienten lasten elatus ilman elättäjää - on ollut yleisiä muinaisista ajoista lähtien, vaikka ne olivatkin ei virallista. Sosioekonomisten siteiden monimutkaisuus lisäsi muita työttömyyden ja köyhyyden syitä, mikä synnytti v altion tuen tarpeen. Vaikka vammainen osa väestöstä pidettiin pitkään sisälläperheyhteisöjen sisällä. Feodalismikehityksen aikana apua annettiin luontoissuorituksina tai sijoituksella almutaloon, halveksunnan koteihin, orpokoteihin, joita ylläpidettiin hyväntekeväisyyden kustannuksella papiston hoidossa.

Työkykynsä tilapäisesti menettäneet työntekijät saivat tukea ammattiliiton keskinäisestä avusta. Yhteisöorganisaation romahtamisen ja vuokratyövoiman käyttö tavarana pakotti v altion kehittämään integroidun työntekijöiden sosiaaliturvajärjestelmän, jossa työnantajille määrättiin osa etuuksista, erityisesti työtapaturmissa.

Saksa oli yksi ensimmäisistä maista, joka loi työntekijöille vakuutusjärjestelmän, joka tarjoaa työntekijöille aineellisia etuja kaikissa ansionmenetystapauksissa: sairaus, tapaturma, työkyvyttömyys, vanhuus. Saksan esimerkin mukaisesti muut Euroopan maat alkoivat ottaa käyttöön samanlaisia työntekijöiden sosiaaliturvalakeja.

Kuka on kelvollinen?

Työttömyysetuuksia Euroopassa maksetaan työnvälityspalvelun työttömäksi tunnustamalle maan asukkaalle. Oikeus etuuksiin ja varsinaiset maksut suoritetaan sen jälkeen, kun hän on saanut työttömän aseman. Se ei ole ehdoton peruste työttömän aseman tunnustamiselle, jos hakija ei harjoita työtoimintaa. Vaaditun statuksen saamiseksi on esitettävä lain edellyttämät asiakirjat, jotta vältytään virheiltä sellaisten työttömien luokassa, jotka eivät halua tehdä työtä, vaikka heillä on kaikki työkykymittarit.

On olemassa yleisesti hyväksytty määritelmä työttömyydestä sosioekonomisena ilmiönä - kun työtä haluava ei löydä työtä normaalipalkkaisella.

Perusetuuskausi

Jokaisella v altion järjestelmällä on omat sääntelynäkökohdat työttömien tukiohjelmassa. Työttömän on täytettävä työttömyysetuuden saamisen ehdot Euroopassa sekä ehdot sille ajalle, jonka aikana hän saa etuuksia. Palkkakaudelle varattua aikaa, jolloin hakija etsii työtä tai käy uudelleenkoulutuksessa, kutsutaan perustaksi. Tämä ajanjakso vaihtelee maittain 4 kuukaudesta vuoteen. Yleensä perusjakson aikana hakijat löytävät uuden työpaikan tai asettuvat uudelleen alkuperäiselle paikalleen. Jos työtön jatkaa työttömän asemansa vahvistamista, hänen maksujaan alennetaan ja itse ajanjaksoa pidennetään iästä ja sosiaalisesta asemasta riippuen enintään 2 vuoteen. Vaikka joissakin Euroopan maissa on pidempiä työttömyysturvakausia.

Maksuehdot

Euroopan maissa kaikki työttömäksi jääneet eivät voi luottaa säännöllisiin sosiaalietuuksiin. On tarpeen antaa tiedot palvelusajasta, tietyn työajan ansioiden määrästä. Asianomaisten yksiköiden on myös tärkeää tietää, maksoivatko työttömät kuukausimaksuja sosiaalirahastoon.

Manuaali forTyöttömyydestä maksetaan Euroopassa keskimäärin noin 2 vuotta ja samalla tarjotaan uusia avoimia työpaikkoja, jotka työvoimapalvelu valitsee työttömille. Jos avoimet työpaikat hylätään 3 kertaa, maksut keskeytyvät. Mutta Euroopan maissa on poikkeuksia maksettujen työttömyysetuuksien jaksoista. Esimerkiksi Isossa-Britanniassa enimmäismaksuaika on 6 kuukautta, ja 13. viikon jälkeen hakijan on hyväksyttävä kaikki tarjolla olevat avoimet työpaikat.

Italialle on ominaista myös työttömyysetuuksien kesto - vain 8 kuukautta. Lisäksi tärkeä näkökohta työttömyysetuuden määrää laskettaessa on alue, jolla henkilö työskenteli ennen työnsä menettämistä.

Päinvastoin Belgiassa maksuaikaa ei ole rajoitettu, vaan se vain pienenee ajan myötä, itse käteismaksujen koko.

Ranska. Maksuehdot

Eurooppalainen työttömyysetuus Ranskassa riippuu hakijan palkasta ja säännöllisistä jäsenmaksuista, jotka maksetaan yhdessä työnantajan kanssa (2,4 % - työntekijä ja 4 % - työnantaja) 4 kuukauden työstä 18:sta, joka edelsi työsopimuksen irtisanomista.

Työttömyyspäiväraha on noin 60 % ennen irtisanomista saadusta palkasta. Maassa johtotehtävissä maksetaan paljon korkeampaa palkkaa kuin alaistensa, joten työttömyyskorvauksille asetettiin tarvittava "katto" - 6161 euroa kuukaudessa. Työttömyysetuuden saamisaika vaihtelee 4 kuukaudesta 2 vuoteen. Yli 50-vuotiaille työntekijöillepidennetty kolmeen vuoteen. Monimutkaisesta vakuutusmaksujärjestelmästä huolimatta maassa on paljon työttömiä.

Saksa. Täällä on säännöt

Saksassa on kahdenlaisia työttömyysetuuksia. Ensimmäisen tyyppinen etuus on oikeutettu vain sellaisilla kansalaisilla, jotka ovat ilmoittaneet viipymättä v altion viranomaisille mahdollisesta työttömyydestä esimerkiksi määräaikaisen työsuhteen perusteella. Toisen tyyppistä työttömyysetuutta maksaa v altio, mikäli hakija on työskennellyt vähintään vuoden ennen irtisanomista ja työssäoloaika on vähintään 15 tuntia viikossa. Ensimmäisen 1,5 vuoden ajan etuus on 60 % keskipalkasta.

Jos perheessä on lapsia, tuki on 67 % ansioista. Puolentoista vuoden maksujen jälkeen työttömän aseman säilyessä etuuden määrä pienenee 400 euroon kuukaudessa. Maksujen kesto ei ylitä 24 kuukautta.

Työttömien sosiaalietuuksien enimmäismäärä on 2 215 euroa kuukaudessa Länsi-Saksassa ja noin 2 000 euroa Itä-Saksassa.

Yhdysv altain etuusehdot

Yhdysvalloissa työttömyysetuudet ovat huomattavasti alle Euroopan keskimääräisen työttömyysetuuksien tason, eivätkä ne mahdollista tyydyttäviä elinoloja amerikkalaiselle. Edun määrä on vain 50 % palkasta irtisanomishetkeen saakka. Edut maksetaan viikoittain. Niiden määrä vaihtelee välillä 60-250 dollaria.

Työttömyys antaa joitakin sosiaalietuuksia: verovähennyksiäjokaiselle perheen alaikäiselle huollettavalle, opiskelija-ateriat ja tietyt ruoat.

Joissakin osav altioissa etuudet eivät ole kaikkien vaaditun työttömyysaseman omaavien saatavilla. Paljon riippuu hakijan ansioiden koosta, jonka on vastattava hänen pätevyyttään. Connecticutissa etuuksia myönnetään vain työttömille, jotka saivat vähintään 600 dollarin palkkaa ennen irtisanomista. Mainessa vähimmäispalkka ei saa olla alle 3 300 dollaria. Tällaiset ankarat olosuhteet ovat yleisiä vain joissakin osav altioissa, mutta normi on työtuntien normi irtisanomishetkeen saakka - vähintään 68 tuntia.

Pakolaisten työttömyysetuudet Euroopassa

Viime vuosina Euroopan maat, erityisesti Saksa, ovat tulvineet pakolaisia maista, joiden taloustilanne on epäsuotuisa. Pakolaiset saavat v altion tukea ja tukea, mukaan lukien rahalliset työttömyyskorvaukset, mutta sillä ehdolla, että he integroituvat yhteiskuntaan, jossa he ovat.

Työttömyysetuuksien varmistamiseksi pakolaisten on opittava sen maan kieli, jossa he saavat pakolaisstatuksen, löydettävä asunto ja myös työskenneltävä. Korvausta maksetaan 40-60 % maan keskipalkasta. Jos pakolainen ei halua täyttää työttömyysetuuden saamisen edellytyksiä, jää vain toimeentulotuella toimeentulo. Pakolaiset saavat oikeuden tehdä työtä tietyn ajan kuluttua pakolaisstatuksen saamisesta. Erityisesti Saksassa - vuodessa, Belgiassa, Italiassa - kuudessa kuukaudessa, vuonnaSuomi - 3 kuukaudessa.

Työttömyysetuudet eri EU-maissa

Etuuksen suuruuden määräävä tekijä on palkka ennen irtisanomista: mitä suurempi palkka, sitä suurempi etu. Tyypillisesti työttömyysastetta mitataan nuorisoasteessa, joka on yleensä korkeampi, ja pitkäaikaisasteessa, joka sisältää työikäisen työkokemuksen omaavan väestön.

Taulukko näyttää keskimääräiset luvut siitä, kuinka paljon työttömille maksetaan Euroopassa. Ilmoitettu myös työttömien keskimääräinen prosenttiosuus työkykyisestä väestöstä maassa. Työttömyysetuudet vaihtelevat hieman vuosittain v altion taloudellisen ja poliittisen tilanteen mukaan.

Maa	Etu/kk (€)	Eräpäivä	Työttömyysaste (%)
UK	381	1 vuosi	2, 40
Italia	931	240 päivää	13, 40
Espanja	1397	4 kuukautta-2 vuotta	21, 20
Tanska	2295 (90 % viimeisestä palkasta)	Jopa 2 vuotta	4, 90
Belgia	1541 (60 % viimeisestä palkasta)		3, 45
Itäv alta	4020 (55 % maan keskipalkasta)	Alle 9-vuotias	9, 00
Alankomaat	144, 75 päivässä	3 - 38 kuukautta	6, 50
Sveitsi	6986	200–520 päivää	3, 60

Etujen epäämisen syy

Työtön voi menettää oikeutensa työttömyysetuuteen Euroopassa ja maailmassa seuraavissa tapauksissa:

• Antuttaa hänet omasta tahdostaan.
• Irputettu sopimattoman käytöksen tai laittomiin julkisiin mielenosoituksiin osallistumisen vuoksi. Näin ollen työntekijät ovat 4 kuukauden työkieltoja Saksassa, Suomessa, Belgiassa ja Itävallassa.
• Jos hakija kieltäytyi suositellusta profiilityöstä kolme kertaa.
• Sosiaaliseen työvoimaviranomaisiin saapumatta jättäminen sovittuna aikana vahvistamaan työttömän aseman.
• Tapauksissa, joissa maksut suoritetaan vilpillisesti eli ehdokkaiden avulla.