Venäjän Kauko Pohjolan alueet odottavat työntekijöitä

2024 Kirjoittaja: Henry Conors | [email protected]. Viimeksi muokattu: 2024-02-12 06:49

Koulupenkistä me kaikki tiedämme, missä pohjoinen on ja kuinka kylmä on. Mutta on alueita, joita kutsutaan "kaukopohjolan alueiksi". Ne sijaitsevat napapiirin takana, missä on metsä-tundra, tundra ja arktinen vyöhyke, jolla on erittäin ankara ilmasto, johon ei ole niin helppoa tottua. Maamme laajalla alueella joillakin alueilla on alueita, jotka niiden luonnollisten ja ilmastollisten ominaisuuksien os alta rinnastetaan olosuhteisiin, joissa Kaukopohjolan alueet sijaitsevat. Esimerkiksi Ulaganskyn ja Kosh-Agachskyn hallintoalueet Altain tasavallassa, jotka sijaitsevat korkeiden vuorten ja ikiroudan leviämisen vyöhykkeellä.

Pohjolan luonnonolosuhteiden piirteet

Venäjän pohjoisosa tunnetaan ankarasta ilmastostaan, jossa asumiseen ja työskentelyyn tarvitaan erinomaista terveyttä. Tämän alueen luonnonolosuhteiden ja ilmaston erityispiirteitä ovat: erittäin alhainen talvi ilman lämpötila, ankara ja pitkä talvi, kylmä lyhyt kesä, ultraviolettipuutos, valojaksoisuuden rikkominen (päivän ja yön kesto). Tämä sisältää myös valonnälkä napayönä ja valon ylimäärä napapäivänä, hapen nälänhätä ja harvinainen ilma, jyrkät kosteuden ja lämpötilan hyppyt, ilmanpaine. Täällä geomagneettiset ja gravitaatiohäiriöt korostuvat, avaruuden vaikutus vaikuttaa negatiivisesti.

Kehon sopeutumisstressi

Kaikki edellä mainitut tekijät, samoin kuin fyysisen toiminnan pakotettu vähentäminen, usein ja pitkät lennot (kiertotyömenetelmällä), säännöllinen ilmastonmuutos heikentävät töihin tulevien ihmisten tehokkuutta, vastustuskykyä ja terveyttä. Kaukana pohjoisessa. Useimmiten tämä ilmaistaan henkilön sydän- ja verisuonisairauksien, hormonaalisten ja aineenvaihduntahäiriöiden hankkimisessa. Lääkäreiden mukaan vierailij alta kestää useita vuosia sopeutua pohjoiseen ilmastoon.

Työtä Kaukopohjolassa

Neuvostokaudella KaukoPohjolassa voitiin päästä komsomolilipulla, ilmoittautua vapaaehtoisesti rakennusprojekteihin, geologisiin tutkimusmatkoihin sekä öljy-, kaasu- ja kultakaivosyrityksiin. Uusien tulokkaiden joukossa oli niitä, jotka pakotettiin uudelleenkoulutukseen työn ja ankarien elinolojen vuoksi. Toimii Kaukopohjolassa ja tällä hetkellä, kuten sanotaan, ei loppua. Pohjimmiltaan työ liittyy öljyn ja kaasun louhintaan, öljy- ja kaasuputkien asennukseen, teiden rakentamiseen, asuin- ja teollisuustiloihin. Vuorotyönantajat rekrytoivat hoitolaitoksessa tutkittuja nuoria, joilla on terveydentilaterveysraportti. Työntekijöille suoritetaan määräajoin lääkärintarkastus. Pohjoisessa kysyntää ovat pääasiassa työerikoisuudet: kuorma- ja erikoisajoneuvojen kuljettajat, poraajat, hitsaajat. Raskaana olevat naiset ja äidit, joilla on alle 3-vuotiaita lapsia, alaikäisten lasten huoltajat, miespuoliset isät, jotka kasvattavat lapsia ilman äitiä, sekä henkilöt, jotka eivät täytä ikärajaa, eivät saa työskennellä pohjoisissa olosuhteissa vuorottelun perusteella..

Etuoikeudet työskentelyyn Kaukopohjolassa

Kaikille siellä vakituisesti asuville tai kiertotyössä oleville työkykyisille pohjoismaalaisille vahvistetaan useita lainsäädännöllisiä etuja, jotka on jaettu 2 ryhmään. Ensimmäisen ryhmän edut ovat rahalliset maksut niiden alueiden vaikeista luonnon- ja ilmasto-olosuhteista, joilla Venäjän Kaukopohjoisen alueet sijaitsevat. Näitä etuja ovat: korotettu aluekerroin, kuukausittaiset ja kasvavat palkankorotukset palvelusajan mukaan, tilapäisen työkyvyttömyyden lisäkorvaukset, lisävapaat, eläkkeisiin liittyvät edut, asunnonrakennusosuuskuntaan liittymisen edut. Toisen ryhmän etuja käyttävät vain tietyn luokan työntekijät, jotka muuttivat pohjoiseen julkisen asevelvollisuuden yhteydessä solmimalla työsopimuksen kolmeksi vuodeksi (tai 2 vuodeksi, jos työtoiminta tapahtuu saaren alueella). jäämereltä). Tähän eturyhmään kuuluvat: muuttokorvaus, entiselle asuinpaikalle paluukulujen korvaus työsopimuksen päätyttyä, kertaluonteinen päivärahasopimuksen uusiminen toiseksi kaudeksi, asunnon varaaminen aikaisemmasta asuinpaikasta, etuudet eläkeiän laskemiseen. Jotkut näistä eduista ovat myös työntekijän perheenjäsenten saatavilla. Työnantaja voi määritellä työsopimuksessa myös muita etuja.