Viime vuosien kriisi, monien sosiaalisten takeiden devalvoituminen, seurauksena työntekijöiden ja heidän perheidensä tulojen merkittävä lasku - lisää ammattiliittojen toiminnan ja niiden edessä olevien tehtävien merkitystä. Inhimillisen potentiaalin lisääminen yhtenä maan talouskasvun päätekijöistä, työntekijöiden vakaiden reaalitulojen kasvu, eläkkeiden taso ja ihmisten elämänlaatu, köyhyyden syiden poistaminen - nämä ovat tärkeimpiä prioriteetteja venäläisten ammattiliittojen työstä nykyaikaisissa olosuhteissa.
Ammattiliiton toimintalinjat
Yksi ammattiliiton painopisteistä kaikilla tasoillaan on edelleen työ ammattiliiton jäsenten taloudellisten etujen sekä työ- ja ammatillisten etujen puolustamiseksi. Nämä asiat heijastuvat ammattiliittojen laki- ja toimeenpanoviranomaisille esittämiin vaatimuksiin. On tärkeää, että hänen äänensä ei vain kuulu, vaan hän todella vaikuttaa työntekijöihin vaikuttaviin päätöksiin.
Toimintatavoitteet
Ammattiliiton tavoitteet ja tavoitteet ovat tiedossa:
1. Vaatimusten esittäminen ja mielipiteiden puolustaminen,Ammattiliiton jäsenten edut ja kehitys: taloudellinen, ammatillinen, sosiaalinen, kotimainen, ammattiliiton jäsenten elintaso.
2. Toteutetaan kaikkien tasojen ammattiliiton laillinen edustus hallintoelimissä.
3. Merkittävä parannus työntekijöiden - ammattiliiton jäsenten - elämänlaadun kriteereihin.
Unionin tavoitteet
Ammattiliiton kulmakivitehtävänä on osallistua ammattiliittojen jäsenten sosiaalisiin ja työoikeuksiin vaikuttavan lainsäädännön parantamiseen, vastustaa pyrkimyksiä vähentää työntekijöiden sosiaaliturvaa. Ammattiliiton tärkeimmät tehtävät ovat edelleen tärkeitä:
1. Pyrkimys ihmisarvoiseen ja oikeudenmukaiseen palkkaan, eläkkeeseen ja sosiaalietuuksiin, opiskelijastipendeihin.
2. Edustaa työntekijöiden etuja eri alueilla ja kaikilla tasoilla, osallistua työehtoneuvotteluihin, tehdä työehtosopimuksia työehtosopimuksen puolesta ja seurata työehtosopimuksen ohjeiden toteutumista.
3. Heidän v altuuksiensa suunta säilyttää työntekijöiden koulutuksen ja sairaanhoidon takuut.
4. Valvonta, että työnantajat noudattavat Venäjän federaation työlakia ja muita lakeja ja määräyksiä, suojaa laittom alta irtisanomiselta.
5. Valvotaan työikäisten kansalaisten työllistämistä ja sitä, että hallintohenkilöstö noudattaa irtisanomismenettelyä sekä tämän artiklan nojalla irtisanottujen työntekijöiden takuita.
6. Ammattiliiton tehtävänä on vahvistaa turvallisuuden valvontaatyö- ja työturvallisuus.
7. Osallistuminen henkilöstön kehittämisen suunnitteluun.
8. Kaikkien ammattiliittojen ja -järjestöjen yhteistyöpolitiikan kehittäminen, ammatillisen solidaarisuuden kehittäminen ja vahvistaminen.
Keinot tavoitteiden ja tavoitteiden saavuttamiseksi
Täyttääkseen peruskirjan ja sen tehtävät ammattiliitto toteuttaa seuraavat toimenpiteet:
1. Osallistuu lakien ja muiden lakien ja muiden lakien ohjelmiin ja hankkeisiin, jotka perustuvat työoikeuteen, työntekijöiden ja opiskelijoiden työ- ja ammatillisiin oikeuksiin sosioekonomiseen politiikkaan sekä muihin jäsentensä edun mukaisiin asioihin.
2. Osallistuu aktiivisesti v altion työllistämisohjelmiin, tarjoaa todellisia toimenpiteitä henkilöstövähennyksen ja henkilöstömäärän, yritysten uudelleenorganisoinnin tai selvitystilan vuoksi irtisanottujen auttamiseksi, tällaisten työntekijöiden tukemisessa parantamalla heidän pätevyyttään ja ammatillista uudelleenkoulutusta.
3. Toteuttaa aina kun mahdollista nuorisopolitiikkaan ja tasa-arvokysymyksiin liittyviä projektejaan.
4. Aloittaa erilaisten työalan neuvottelujen ja tarkastusvirastojen perustamisen, kehittää niiden toimintaa koskevia määräyksiä jäsentensä ammatillisten rajojen turvaamiseksi.
5. Valmistelee kanteita, toimii ammattiliiton jäsenten puolustajana tuomioistuimissa, syyttäjissä, hallinnossa, työnantajien edessä työpaikan ongelmissa.
6. Osallistuu työntekijöiden elämänlaadun parantamiseen tähtäävien toimenpiteiden toteuttamiseen, sillä tämä syventyy elämän tukemiseeneri ammatillisten yhteisöjen työntekijät ja opiskelijat.
Vaikutus v altion lainsäädäntökehykseen
Ammattiliitto on suoraan mukana kuluttajien tarpeita kuvaavien indikaattoreiden kehittämisessä ottaen huomioon elinkustannukset sekä tavaroiden ja palveluiden hintaluokan vaihtelut. Ammattiliitto tarkastaa laissa säädetyn menettelyn mukaisesti Venäjän federaation työlainsäädännön normeja. Toteuttaa toimenpiteitä, joilla pyritään estämään korruptio tehokkaasti. Ammattiliitto tukee ei-v altiollisten rahastojen kehittämistä jäsentensä elättämiseen. Osallistuu aktiivisesti v altion budjetin ulkopuolisten varojen hoitoon. Se käyttää merkittäviä taloudellisia resursseja terveyttä edistävien sekä kulttuuri- ja koulutustapahtumien järjestämiseen ja toteuttamiseen.
Ammattiliitto kehittää kylpylä- ja kylpyläaluetta, omistaa huomattavan määrän täysihoitoloita ja kylpylöitä sekä muita virkistystiloja ammattiliittojen jäsenten käyttöön alennettuun hintaan. Työturvallisuus ammattiliiton valppaana valvonnassa. Ammattiliitto on yhteistyön alullepanija muiden maiden ammattiliittojen kanssa, se on aktiivinen osallistuja kansainvälisessä ammattiyhdistysliikkeessä.
Ammattiliitto yrityksessä
Yrityksissä liitto:
1. Aloittaa itsenäisesti sekä ammattiliiton jäsenten puolesta hakemusten jättämisen työsuojeluviranomaisille.
2. Auttaa ripeästi organisaationsa jäseniä erilaisilla avuilla: aineellisella, tiedottavalla ja metodologisella, oikeudellisella, neuvoa-antavalla jamuut.
3. Valvoo, että yritysten ja organisaatioiden hallinnot noudattavat työlakia, työehtosopimusten ehtoja, työsuojelua, turvallisuutta, sosiaaliturvaa, sairaanhoitoa, elin- ja elinolojen parantamista ja muuta työntekijän suojelua.
4. Ammattiliiton tehtävinä organisaatiossa on kollektiivisten työriitojen ratkaiseminen erilaisilla lain puitteissa suojautumiskeinoilla aina lakkojen, kokousten, mielenosoitusten ja mielenosoitusten, kulkueiden, mielenosoitusten ja muiden kollektiivisten toimien järjestämiseen asti.
5. Ammattiliitto harjoittaa taloudellista ja taloudellista toimintaa tehtäviensä rajoissa.
6. Tekee arvioita tuloista ja kuluista, voi luoda erilaisia rahastoja.
7. Varmistaa henkilöstöpolitiikan kehittämisen ammattiyhdistysaktivistien koulutuksella, uudelleenkoulutuksella ja koulutuksella - nämä ovat myös ammattiliiton tehtäviä yrityksessä.
8. Kehittää suhteita muihin ammattiliittoihin ja niiden yhdistyksiin, yhteiskunnallisiin liikkeisiin, voi olla kokovenäläisten ammattiliittojen jäsenenä.
Ammattiliitto nykyaikaisissa olosuhteissa
Nykyaikaisten olosuhteiden vaikutus ammattiliiton tehtäviin on erityisen havaittavissa viime aikoina, kun Venäjälle on esitetty uusia haasteita ulkomaan talouspolitiikassa, mikä edellyttää ulkomaan talouskumppanuuden uusien majakkaiden etsimistä. Vastauksena kansallisten etujen puolustamiseen osav altiomme sai pakotteita Yhdysvalloista ja Euroopan maista. Heidän tavoitteensa on aiheuttaa mahdollisimman paljon taloudellista vahinkoa maallemme. Joten ne vaikuttavattaloudellinen tilanne ulkoiset tekijät. Mutta Venäjän talouden syvät ongelmat ovat sisäisiä. Näitä ovat v altion budjettitulojen riippuvuus energian hinnoista, talouden reaalisektorin rahoitus- ja luottotukimekanismit, julkisen ja yksityisen hallinnon tehottomuus sekä lisääntynyt sosiaalinen kerrostuminen.
Taloudessa ammattiliitot pyrkivät suojelemaan työntekijöitä, turvaamaan vakaan taloudellisen kehityksen, lisäämään kotimaisten tavaroiden ja palveluiden kilpailukykyä, investoimaan henkilöresursseihin ja luomaan näille edellytykset itsensä toteuttamiselle ja toiminnan asteen nostamiselle. työntekijöiden sosiaalinen suojelu, koko väestön hyvinvoinnin ja elämänlaadun parantaminen.
Ammattiyhdistystyön perusperiaatteet
Ammattiliittojen toiminnan pääperiaatteita ovat seuraavat:
1. Ammattiliittoon liittyminen ja siitä eroaminen vapaaehtoisesti, sen jäsenillä yhtäläiset oikeudet.
2. Ammattiliittojen järjestöjen vastuu ammattiliiton jäsenille peruskirjan noudattamisesta.
3. Kaikkien ammattiliittojen järjestöjen työssä kollegiaalisuus, ammattiliittojen toimielimiin valittujen työntekijöiden henkilökohtainen vastuu.
4. Toiminnan läpinäkyvyys, raportoinnin avoimuus ammattiliittojen työssä kaikilla tasoilla.
5. Ammattiliiton asettamien tehtävien suorittamisen velvollisuus ja tarkkuus, hyväksytty ammattiliiton peruskirjassa.
6. Jokainen ammattiliiton jäsen on tärkeä.
7. Ammattiyhdistystoimikuntien vaalit mukaanlainsäädäntöä ja peruskirjaa.
8. Riippumattomuus ja päätösvallan hankkiminen.
9. Kirjanpito- ja talouskuri noudattaa.
Ammattiyhdistysliikkeen vektori
Ammattiliiton päätehtävänä on kehittää venäläinen ihmisarvoisen työn ohjelma. Koska maan kehityksen ja kansalaisen hyvinvoinnin perusta on jokaisen ihmisarvoinen työ.
Viisi tavoitetta liitolle tulevina vuosina
Tehokas työllisyys, tasapainoiset työmarkkinat ovat ihmisarvoisen työn olennaisia edellytyksiä. Vallitsevan tilanteen valossa on tunnistettu ammattiliittojen viisi päätehtävää tuleville vuosille:
- Tehokkaiden ja laadukkaiden työpaikkojen luominen samalla kun modernisoidaan taloutta.
- Varjotyösuhteiden poissulkeminen, työhön osallistuminen ilman työsopimuksen asianmukaista täytäntöönpanoa.
- V altiollinen työvoiman maahanmuuttoasioiden sääntely, ulkomaalaisten työntekijöiden maahanpääsy, ottaen huomioon Venäjän kansalaisten etusijalla työllistäminen.
- Työsopimusten tekeminen ulkomaalaisten työntekijöiden, työvoimasiirtolaisten kanssa, heille sairaanhoidon, koulutuksen, sosiaalivakuutuksen tarjoaminen.
- Työttömien kansalaisten aineellisen tuen tason nostaminen, työttömyysetuuksien määrän lisääminen, työllistymisen avustaminen.
Ongelmien nopeaksi ratkaisemiseksi ammattiliittojen ponnistelut tähtäävät ensisijaisesti tehokkaan työllisyyden varmistamiseen ja kunnollisten tehokkaiden työpaikkojen luomiseen.
