Kuva on tärkeä osa ihmiselämää. Paljon riippuu kyvystä esitellä itsensä suotuis alta puolelta. Usein ihminen ei edes ajattele sitä, mutta kaikki ihmiset pyrkivät tekemään suotuisan vaikutuksen muihin. Kaikki ihmiset pelaavat tiettyjä sosiaalisia rooleja ja pyrkivät olemaan vuorovaikutuksessa toistensa kanssa tehokkaimmin. Kuva auttaa tässä, se heijastaa pyrkimyksiämme ja toiveitamme itsellemme, muille ihmisille ja koko maailmalle.
Kuva: käsite ja tyypit
Nykyään kuvalle on monia määritelmiä. Jos yleistämme erilaisia näkökulmia, voimme luonnehtia kuvaa erityisesti luoduksi kuvaksi esineestä, jota käytetään tiettyihin tarkoituksiin. Kohteen mukaan kuva jaetaan tyyppeihin.
Kuvatyypit:
- ihmiskuva;
- organisaation kuva;
- kuva alueesta;
- tuotteen kuva.
Itse asiassa ulkoinen kuva voidaan luoda mille tahansa objektille, sinun on vain ymmärrettävä sitämikä tämän tarkoitus on. Pohjimmiltaan kuva on lyhyt määrä hyvin valittua, hyödyllisintä tietoa, joka on välitettävä henkilölle.
Tarve luoda kuva
Kuvan tyyppien ja sen suorittamien toimintojen pitäisi auttaa henkilöä olemaan vuorovaikutuksessa ulkomaailman kanssa tehokkaimmin. Kuvatoimintoja ovat:
- mahdollisuuden osoittaa ihmisen parhaat ominaisuudet, yksilöllisyys, moraaliset arvot;
- kuvan vaikutus ihmisen psyykkiseen mukavuuteen (lisää luottamusta itseensä ja kykyihinsä, vaikuttaa positiivisesti henkilön kommunikaatiokykyyn);
- mahdollisuuden osoittaa liiketoiminnalliset ominaisuudet ja ammattitaito;
- mahdollisuus lieventää olemassa olevia puutteita keskittämällä huomio uudelleen ansioihin;
- mahdollisuuden kiinnittää huomiota henkilöösi ja tehdä oikea vaikutelma;
- kyky olla vuorovaikutuksessa erilaisten ihmisten kanssa, mikä parantaa liiketoiminnan tehokkuutta.
Kuvaa luotaessa on tärkeää käyttää luotettavaa tietoa henkilöstä ja hänen todellisista ominaisuuksistaan, sillä petos paljastuu nopeasti ja henkilö pilaa maineensa. Kuvaa, joka on kaukana ihmisen todellisesta persoonasta, on erittäin vaikea ylläpitää ja lähettää muille.
Henkilökuva
Jokaisella ihmisellä on yksilöllisyys, joka on hänelle ainutlaatuinen. Se koostuu tietyistä ominaisuuksista, luonteesta ja ihmisen luonteestamaailmankatsomus ja moraaliset asenteet. Ihmiskuvatyypit:
- Henkilökohtainen.
- Business.
Ihmisen erilaisia yksilöllisiä ominaisuuksia käyttämällä luodaan erilaisia persoonallisia mielikuvia. Esimerkiksi sopeutuakseen uuteen tiimiin ihminen luo itselleen mainetta "yksinkertaisena kaverina" tai "yrityksen sieluna" jne. riippuen siitä, mitä ominaisuuksia hänellä on. Henkilökuva muodostuu tietyistä ominaisuuksista, joiden mukaan haluttu kuva ihmisestä rakentuu. Ne ottavat huomioon ihmisen käyttämät erilaiset tiedon havainnointikanavat.
Henkilökohtaiset imagoominaisuudet:
- Ulottuvuus (henkilön ulkonäkö): pukeutumistyyli, kampaus, meikki, manikyyri, hajuvesi, siisteys ja hoito. Hyvin hoidettu, hyvin pukeutunut henkilö alitajuisesti koetaan luottamuksen ja huomion arvoiseksi.
- Mimiikka: ilmeet, silmien ilme, hymy, liikkuvuus ja kasvojen taiteellisuus. Kyky ilmaista tunteita kasvojen ilmeillä tekee keskustelukumppaniin myönteisen vaikutuksen.
- Verbaali: äänen kuulostus (sävy, intonaatio), puheen semanttinen sisältö, puheilmaisun ilmeikkyys, lukutaito ja esityksen saavutettavuus. Viestinnän taidon tunteva henkilö pystyy vaikuttamaan ja luomaan oikeat kontaktit.
- Kinetiikka: ihmisen liikkeet, eleet, kävely, asento. Ihmiskeho välittää sisäisen tilan liikkeiden ja asentojen kautta.
- Materiaali: omaisuus, henkilöä ympäröivät asiat. Miehen talo, auto, jota hän ajaa, tavarat, joita hän käyttää, voivatkerro paljon ihmisestä.
- Mental: uskomukset, maailmankuva, moraali, periaatteet, stereotypiat. Ihmisen maailmankuva ja uskomukset tekevät hänestä kiinnostavan muille tai päinvastoin epämiellyttävän.
- Tausta: mitä tuttavat, työkaverit, media sanovat ihmisestä. Henkilön maine voi vaikuttaa henkilön käsiin tai häntä vastaan. Siksi kuva vaikuttaa suurelta osin maineeseen. Ja kun tarvittava maine on luotu, se toimii kuvalle.
- Internet: toiminta sosiaalisissa verkostoissa, mitä ihminen kirjoittaa, mitä kuvia hän laittaa Internetiin. Internetistä on tullut olennainen osa ihmisen elämää, joten se on erinomainen tiedonlähde henkilöstä.
Kuvaominaisuudet
Kun luot henkilökohtaista kuvaa, sinun on otettava huomioon joitain muita henkilön ominaisuuksia. Henkilökohtaisten ominaisuuksien ja kykyjen lisäksi on muita tärkeitä tekijöitä, jotka vaikuttavat maineen menestymiseen: ikä, sukupuoli, etninen, sosiaalinen, alueellinen.
On välttämätöntä ymmärtää, että mielikuva miehestä ja naisesta vaihtelee sukupuolen mukaan. Liikemiehellä ja liikenaisella on samat tehtävät, mutta heidän kuvansa on erilainen. Ikäominaisuudet, etnisyys, asuinalue - kaikki tämä vaikuttaa ihmisen imagoon. Erityisesti on korostettava sosiaalista tekijää - tämä kuuluu eri väestöryhmiin. Tämä on myös tärkeä tekijä, joka otetaan huomioon kuvaa luotaessa.
Yrityshenkilön kuva: ulkonäkö, käytös
Yrityskuvalla on omat ominaisuutensa, jotenjoka liittyy yksinomaan henkilön liiketoimintaan. Siksi henkilön ulkonäön ja käytöksen tavoitteena on menestyä ammatillisessa toiminnassa. Yrityskuva luodaan siten, että se tuo esille liiketoiminnan taidot ja persoonallisuuden piirteet, sen osaamisen ja näkökulman.
Yrityskuvaa on useita erilaisia:
- peili (heijastaa näkymää sivulta);
- nykyinen (heijastaa ihmisen käsitystä itsestään);
- haluttu (heijastaa sitä, mihin ihminen pyrkii);
- yritys (heijastaa organisaation kuvaa kokonaisuutena);
- karismaattinen (heijastaa mielikuvaa johtajasta, johtajasta).
Yrityselämässä ihmiselle annetaan mahdollisuus näyttää kaikki kykynsä ja kykynsä. Tämä on kuitenkin kilpailullinen ala, joten menestyä haluavan on jatkuvasti kehitettävä ja parannettava kykyjään. Yrityskuva ei siedä valhetta ja tietämättömyyttä, se edellyttää liikeetiketin, liikeviestinnän etiikan tuntemista ja noudattamista.
Itseesittely
Yksi onnistuneen kuvan osista on itsensä esittäminen. Tämä on kykyä näyttää kykynsä, esitellä itsensä, herättää huomiota ja kiinnostaa ihmisiä. Kaikilla ihmisillä ei ole näitä ominaisuuksia, mutta niitä voidaan kehittää itsestään. Tietenkään kaikki ihmisen toiminnan osa-alueet eivät vaadi itsensä esittämistä, mutta se sopii menestyksekkäästi erilaisiin imagotyyppeihin. Pohjimmiltaan se on välttämätöntä luovien ammattien ihmisille, erityisesti show-bisneksessä, samoin kuin politiikassa.
Yrityskuva
Jokainen yritys tarvitsee menestyvän kuvan. Sen suosio ja kysyntä markkinoilla riippuvat siitä. Yrityskuva heijastaa eri yhteiskuntaryhmien käsitystä organisaatiosta. Ne muodostavat tarkoituksenmukaisesti kokonaisv altaisen kuvan yhtiöstä sen toiminnasta saatujen tietojen perusteella.
Erilaiset yrityskuvat, hyvin valitut, voivat tarjota organisaatioille menestystä, asiakkaiden kysyntää, mainetta ja vaikutusv altaa muiden yritysten keskuudessa sekä kilpailukykyä.
Yrityskuva sisältää:
- yritysfilosofia;
- yrityshistoria;
- ulkonäkö;
- kuuluisia työntekijöitä ja henkilökuntaa;
- ympäristö;
- suhteet yhteiskuntaan;
- yleinen tausta.
Organisaation kuva
Erilaisia organisaation imagotyyppejä yhdistää joukko yrityksen sisäisiä, ulkoisia ja liiketoiminnallisia ominaisuuksia. Ne koostuvat kahdeksasta osasta:
- Tuotteen (palvelun) kuva: ihmisten käsitykset tuotteen ainutlaatuisista ominaisuuksista.
- Tuotteen kuluttajien kuva: näyttää kuluttajien tilan ja luonteen.
- Organisaation sisäinen kuva: heijastaa organisaation kulttuuria.
- Organisaation perustajan ja keskeisten johtajien imago: jolle on ominaista ajatukset perustajan tai johtajan henkilökohtaisista ominaisuuksista, kyvyistä ja aikomuksista, jotka muodostuvat saatavilla olevien tietojen perusteellahavaintoparametrit: johtajan käyttäytyminen, toiminta, ulkonäkö ja toiminta.
- Henkilökunnan imago: heijastaa henkilökunnan imagoa heidän ominaispiirteineen.
- Visuaalinen kuva organisaatiosta: heijastaa tietoa toimistorakennuksesta, sen sisustuksesta, henkilökunnan ulkonäöstä, brändäyksestä.
- Yhdistyksen sosiaalinen kuva: luonnehtii organisaation osallistumista yhteiskunnan sosiaaliseen ja kulttuuriseen elämään, ympäristö- ja sosiaalisten ohjelmien järjestämistä.
- Organisaation liike-elämän imago: luonnehtii organisaatiota tietyn toiminnan subjektiksi, jolla on kaupallinen maine, liiketoiminta ja innovatiivisten teknologioiden kehitysaste.
Kuvan muotoilu
Kuvan kysyntä ja suosio johtivat tieteenalan - imagoologian - syntymiseen. Hän tutkii kuvaa kehittyvänä tietotuotteena, jolla on joukko ainutlaatuisia ominaisuuksia ja joka syntyy ihmisten mielissä. Kuvan muodostamisesta ja luomisesta huolehtivat kuvantekijät. He pystyvät luomaan halutun ja toimivan kuvan henkilölle tai organisaatiolle käyttämällä erilaisia mielikuvia ja ajankohtaisia kuluttajien tarpeita.
Toiminta osana kuvaa
Toiminnan tyypin kuva sisältää tietyntyyppisen toiminnan analyysin tehokkaimman kuvan luomiseksi. Se ottaa huomioon sellaiset osatekijät kuin toiminnan suunta, sen toteuttamiseen tarvittavat tiedot ja taidot, yhteiskunnan edustus ja vaatimukset tietylleammatin tyypit. Toimintatyypin mukaan voidaan erottaa seuraavat kuvatyypit:
- organisaation kuva (PR-teknologiat, maine);
- henkilökuva (jaettu asiantuntijoiden, poliitikkojen ja show-liiketoiminnan imagoon);
- aluekuva (asuminen, virkistysalueet, liikealueet);
- sosiaalinen imago (erilaisten ideoiden, ideologioiden edistäminen).
Kuva alueesta
Image on olemassa myös eri alueilla, se sisältää yhdistelmän rationaalisia heijastuksia ja emotionaalisia vaikutelmia, jotka syntyvät tiedon, huhujen ja kokemusten perusteella kaikista alueen tunnusomaisista piirteistä, jotka ovat käytettävissä havaittavissa ja arvioitavissa.
Aluekuvatyypit:
- muodollinen (koostuu luonnonvarojen ja tuotettujen resurssien arvioinnista, BKTL:n suuruudesta asukasta kohden ja alueelle ominaisten henkilöresurssien määrästä);
- kotitalous (paikallisten johtajien, huhujen ja tiedotusvälineiden muodostama, joten sitä pidetään epäluotettavana ja epäjärjestelmällisenä).
Nykypäivän nopeasti kehittyvässä maailmassa tieto on ensiarvoisen tärkeää. Jokainen, joka osaa käyttää tietotekniikkaa hyödykseen, on aina menestyvä ja kysytty yhteiskunnassa. Kuva liittyy suoraan tietotekniikkaan, joten sillä on suuri kysyntä erityisesti liike-elämässä ja politiikassa.
