Joskus lause, joka on irrotettu asiayhteydestään tuntemattomalla lyhenteellä, joka muodostuu lauseen alkukirjaimista, voi olla hämmentävää. Ymmärtääkseen, mitä painetussa julkaisussa tai mainoksissa sanotaan, on käytettävä erikoissanakirjoja tai lyhennekokoelmia. Samanlainen tilanne voi esiintyä tapauksissa, joissa käytetään lyhennettä ILO. On olemassa yhdistyksiä joidenkin kansainvälisten järjestöjen kanssa. Onko se todella niin?
Lyhenteet: käyttöominaisuudet
Tapa lyhentää monimutkaisia tai pitkiä sanayhdistelmiä on ollut olemassa siitä lähtien, kun kirjoitusta esitettiin savitauluille, tuohelle, pergamentille. Sitten se oli perusteltua, koska tällaisesta materiaalista oli ehdollinen pula. Nykyään painetussa mediassa käytetään pääasiassa vain hyvin tunnettuja ja laaj alti käytettyjä lyhenteitä. Harvinaiset lyhenteet, jos niitä esiintyy, on yleensä helppo ymmärtää, mistä on kyse. Usein ne esitetään esityksen alussa transkription mukana, joka on yleensä pari muutakertaa monistettu kontekstissa.
Termi abbreviatura on käännetty italian kielestä "lyhenteeksi". Sanayhdistelmän ensimmäisten kirjainten käyttö on yleisin lyhennyskäytäntö. Myös lyhenne ILO on muodostettu tällä tavalla. Useimmiten laajalle lukijajoukolle vähän tuntemia lyhenteitä löytyy erikoiskirjallisuudesta. Monimutkaisten lauseiden toistuva käyttö tekee tekstistä vaikeasti luettavan. Toistuvia hankalia rakenteita on vaikea lausua ja ne voivat olla hämmentäviä.
ILO-kirjainyhdistelmä (lyhenne): transkriptio
Jos tekstissä kohtaamme tällaisen lyhenteen, niin jostain syystä tulee mieleen kansainvälinen kauppajärjestö. Mutta käy ilmi, että olemassa olevaa tällaista taloudellista toimintaa harjoittavaa rakennetta ei oikein kutsuta sellaiseksi. Maailman kauppajärjestö (WTO) käsittelee vastaavia asioita. Sen tehtäviin kuuluu nimenomaan eri maiden välisen kaupan vapauttaminen, ymmärrettävien ja oikeudenmukaisten lähestymistapojen kehittäminen näiden ulkosuhteiden säätelyssä.
Mitä ILO sitten tarkoittaa? Mikä tämä rakenne on? Erikoislyhenteiden hakemistossa tällainen kirjainyhdistelmä voi tarkoittaa MebelOptTorg-myymälän tai Mekhanobr-Tekhnika-organisaation osastoja. Vastaavat lyhenteet osoittavat palkkausta tai minimipalkkaa. Sitä voidaan kutsua myös Moskovan alueelliseksi tulliksi tai International Offshore Trustiksi.
ILO on kansainvälinen työjärjestö
Päämaja on paikallaGeneve, Sveitsi). Kansainvälinen työjärjestö perustettiin vuonna 1919, jolloin se liitettiin YK:n rakenteeseen erityisjärjestön asemassa. Se tapahtui vuonna 1946. Organisaation päätehtävänä on elinolojen ja erityisesti työelämän parantaminen.
Sen toiminnan periaatteet on kirjattu useisiin sopimuksiin. Suosituksia annetaan, jotta voidaan suojella mahdollisimman paljon perusihmisoikeutta yhdistymisvapauteen. Erityisesti painotetaan pakkotyön poistamista ja sille normaalien olojen luomista. Työnantajien ja palkkatyöntekijöiden välisten suhteiden sääntelyyn liittyviä kysymyksiä ratkaistaan kaikenlaisen syrjinnän poistamiseksi ja oikeudenmukaisten palkkojen varmistamiseksi.
Kansainvälinen työjärjestö: rakenne, peruskirja
Neuvottelujen tärkeä edellytys on sidosryhmien täysi edustus. Erityistä huomiota kiinnitetään hallitusten, työnantajien ja työntekijäryhmien v altuutettujen henkilöiden läsnäoloon keskustelun aikana. Vain tällaista neuvottelumuotoa voidaan pitää hyväksyttävänä riita-asioiden ratkaisemisessa.
Jos työntekijöiden oikeuksien suojelun yhteydessä esiintyy lyhenne ILO, puhumme monimutkaisesta kansainvälisestä rakenteesta. Sen tärkeimmät säädökset ja yleissopimukset hyväksytään kansainvälisessä työkonferenssissa. Tämä yhteisön v altuutettujen jäsenten kokous on ILO:n ylin elin. Kokouksen päätösten täytäntöönpanoa koskevat kysymykset ovat hallintoneuvoston käsissä. Sihteeristön tehtävä organisaatiossa toteutetaan kauttaKansainvälinen työtoimisto.
Peruskirjan mukaan ILO:ta pyydetään valvomaan työssäkäyvien kansalaisten oikeuksien kunnioittamista. Erityisen valvonnan kohteena ovat: työajan normalisointi asettamalla raja-arvot tietylle segmentille (vuoro, päivä, viikko, kuukausi, vuosi); työsuojelustandardien noudattaminen; työperäisten tekijöiden aiheuttaman sairastuvuuden hallinta. Yhtä tärkeä näkökohta on työttömyyden hallinta sekä työhön hakevien kansalaisten koulutuksen ja uudelleenkoulutuksen saatavuus. Huomiota kiinnitetään myös maahanmuuttajien, nuorten ja naisten oikeuksien suojeluun. Vanhusten ja vammaisten elatusvelvoitteiden täyttymistä seurataan.
ILO:n toiminta työsuhteissa
Kansainvälisen työjärjestön pääasiallisena tavoitteena on edistää kansalaisten työn perusoikeuksien toteutumista. Tämä tehdään tehokkaan sosiaalisen suojelun edellytysten luomiseksi. Tärkeä näkökohta on miesten ja naisten työolojen ja tulonmuodostuksen tasa-arvo. Jos asiakirjoissa mainitaan lyhenne ILO, voit olla varma, että sidosryhmien välinen sosiaalinen dialogi tapahtuu kolmikantaisuuden periaatteiden mukaisesti. Ne tarjoavat julkisten viranomaisten, yrittäjien työnantajien ja palkkatyöntekijöiden täyden edustuksen.
