Toverituomioistuin: käsite, perusteet hakemiselle ja johtamissäännöt

2024 Kirjoittaja: Henry Conors | [email protected]. Viimeksi muokattu: 2024-02-12 06:49

Toverituomioistuin, kuten Venäjän entisen poliittisen järjestelmän johtohahmot sanoisivat, ovat jäänteitä menneisyydestä. Venäjän federaation nykyisessä lainsäädännössä ei ole tällaista käsitettä, ei ole säädöksiä tällaisen rakenteen sääntelemiseksi. Mitään kieltoja tai rajoituksia ei myöskään ole.

Toverituomioistuin voidaan perustaa mihin tahansa yritykseen, joka on sisällytetty peruskirjaan tai hyväksytty paikallisella määräyksellä. Vain hänen päätöksiään ei voida tehdä lainsäädäntötasolla, niillä on laillinen voima. Tällä tavalla esitetyt nuhteet ovat vain julkista tuomitsemista. Ulosottomiehet työskentelevät osav altion tuomioistuinten päätösten parissa.

Sosiaalisen ilmiön rakenne

Toverituomioistuin kuului menneisyydessä (1961-1990) tehokkaaksi välineeksi pikkurikollisten omaantuntoon vaikuttamisessa. Päähän lyötiin erityinen ideologia, joka on kasvatettu pienestä pitäen siten, että yhteiskunnan mielipide, kommunistisen puolueen arvio vaikutti tietoisuuteen enemmän kuin tuomitseminen sukulais- ja ystäväpiirissä.

Neuvostoliiton toverituomioistuin kuului kokoonpanoltaan, sisällöltään ja asem altaan vaaleilla valitulle julkiselle elimelle. Sen avulla toimeenpanov alta esti rikokset ja väärinkäytökset. Se oli myös enn altaehkäisevä tehtävä ja opetusväline uskolle, että kenenkään vahingoittaminen on kiellettyä.

Kokouksen epäluottamuslauseen toiminta rajoitettiin alueelle:

• maaseutu;
• organisaatiot;
• työpajat;
• kolhoosi.

Hyvät aikeet

Toverituomioistuin koostui jäsenistä, jotka kansalaiset itse valitsivat, yleensä työyhteisössä, jossa he työskentelivät. Prosessi riippui siitä, missä rakenne luotiin. Esimerkiksi talonjohdossa jäsenet valittiin vuokralaisten keskuudesta. Tällaisella koulutuksella oli oma ideologinen suuntautumisensa lisähaara v altion tuomioistuimeen. Viranomaiset yrittivät korjata ihmisluontoa tiimissä - olipa kyseessä työ tai asuinpaikka. Ajatus toverituomioistuinten perustamisesta Venäjän alueelle kuuluu V. I. Leninille.

Hän allekirjoitti asetuksen vuonna 1919. Koulutettuna hän saattoi saada kokemusta historiallisista tosiseikoista, joista yksi oli läsnä Napoleonin armeijassa. Sotilaat valitsivat tuomarinsa, he kuulivat rikkojia ja antoivat tuomion. Upseerit eivät menneet sinne eivätkä sekaantuneet, ja päätökset olivat joskus kohtalokkaita.

Neuvostoliiton lainsäädäntöhyväksynnät

Vuoden 1965 toverituomioistuin mainitaan RSFSR:n korkeimman neuvoston lausunnoissa nro 4 muutoksina ja lisäyksinä puheenjohtajiston asetukseen, jossa hyväksyttiin tälle osastolle annettujen tehtävien ratkaisu. organisatorisella tavalla. Rakenteen oli tarkoitus saavuttaa tavoite:

1. Kasvata kansalaista, jolla on kommunistinen asenne sosialistista omaisuutta kohtaan ja jolla on kollektivismin tunne julkisen vakaumuksen kautta.
2. Estä yhteiskunnalle haitallisia rikoksia.
3. Luo suvaitsemattomuutta epäsosiaalista toimintaa kohtaan.
4. Varmista luottamus tiimiin ilmaisemaan tahtoa ja vastuuta koulutuksesta.

Organisaatiojärjestys

Vuonna 1963 annetussa puheenjohtajiston asetuksessa tehtiin ehdotus toverituomioistuinten muodostamismenettelystä ja -menetelmistä. Niitä luovat työntekijät, työntekijät, opiskelijat yhtiökokousten päätösten perusteella:

• yritykset;
• laitokset;
• organisaatiot;
• oppilaitokset.

Rakenteen muodostumisjärjestys kolhooseissa, v altiontiloissa ja suurteollisuudessa ilmoitettiin. Vuonna 1985 korkeimman oikeuden puheenjohtajisto teki muutoksia asiakirjaan, mutta toverituomioistuimia koskevan määräyksen suunta pysyi samana - palvella kommunistista puoluetta uskollisesti. Ilmeisesti tekoja piti päivittää ja korjata ajan vaikutuksen alaisena, mutta ideologiassa ei tarvinnut muuttaa mitään.

Keitä olivat jäsenet?

Jokainen kansalainen saattoi tulla julkisen tuomioistuimen jäseneksi, varsinkin kun heidän toimintansa tapahtui vapaaehtoisesti, mikä tarkoitti - työhön eimaksettava palkka, ja oikeudenkäynnit ja oikeudenkäynnit pidettiin työajan ulkopuolella. Julkiset organisaatiot asettivat ehdokkaat:

• juhla;
• ammattiliitto;
• Komsomol.

Valittujen jäsenten tulee olla:

• moraalisesti puhdas ja vastuullinen;
• korkean kurinalainen;
• järjestetty;
• sovittamaton väärinteon kanssa.

Näiden ominaisuuksien omistajat pystyvät ratkaisemaan tehtävän arvokkaasti. Jostain syystä neuvostoajan korkea-arvoisen virkamiehen esittämissä ja julkaisemissa määräyksissä ei puhuta mitään toverituomioistuimen asianajajasta. Artiklassa 19 on lauseke, jonka mukaan yksityishenkilöt voivat valittaa päätöksestä 10 päivän kuluessa.

Ammattiliitto tai kunnanv altuusto hyväksyy valituksen. Syytetyn puolustajan läsnäoloa istunnossa ei ole kielletty tai rajoitettu. Asiakirjat vaienavat kumman tahansa osapuolen etuja puolustavien henkilöiden olemassaolosta. Sanotaan, että tapaukset käsitellään vähintään 3 henkilön kokoonpanossa. Kun mietitään ristiriitaa kokouksessa, henkilöitä kuullaan:

• houkutteli;
• uhrit;
• kiistan osallistujat;
• todistajat.

Kaikki läsnä olevat voivat esittää kysymyksen osallistujille ja puhua aiheista.

Mitä tapauksia harkittiin?

Voit seurata toverituomioistuinten kehityksen ja muodostumisen historiaa Venäjän federaatiossa Neuvostoliiton seuraajana. Nyt ne on korvattu muilla viranomaisilla, joiden toimiv alta on hieman erilainen.julkisesta stigmasta. Tällaisen aseman ilmiö helpotti merkittävästi tuomioistuinten työtä:

• pienet rikokset;
• riidat joukkueen sisällä;
• varkaus 50 ruplaa.

V altiosta riippumaton julkinen elin tarkistettu:

• työkuririkkomukset työpaikalla - poissaolot, myöhästymiset, alkoholijuomien ylilyöntejä;
• työturvallisuuden noudattamatta jättäminen missään muodossa;
• tappiot, v altion omaisuuden vahingot yrityksissä;
• väärinkäyttö omiin kuljetustarpeisiin, varusteisiin;
• alkoholijuomien juominen työpaikalla tai ruuhkaisissa paikoissa - stadionilla, puistossa, julkisissa kulkuvälineissä;
• ostamassa kotitekoisia alkoholijuomia.

Vuonna 1985 julkaistiin luettelo hallituksen hyväksymistä asioista, jotka yhteiskunta voi tuomita.

Miten tutkimus tehtiin?

Kokous pidettiin rikkojan työpaikan kokoussaleissa, seura saattoi myös tarjota tilat. Valitti tuomioistuimeen valituksella:

• työntekijät, työntekijät, kollektiiviviljelijät liittokokouksen päätöksellä;
• paikallisen toimeenpanevan komitean edustajat;
• yritysten, organisaatioiden johtajat ilmoittivat rikkomuksista;
• kollektiivin jäsenet tai alueen asukkaat.

Julkinen elin toimi aivan kuten tavallinen tuomioistuin:

• kerätty materiaali;
• tutki todistuksen;
• hyväksytty vahvistuksia ja todisteita tosiseikoista;
• esitellyt prosessiin osallistujat paperit.

Kokoukset, joissa keskusteltiin kiistanalaisista asioista, pidettiin julkisesti, osallistujille ilmoitettiin ajankohta etukäteen.

Oikeudet ja velvollisuudet

Säännöt ja vaatimukset osallistujille vahvistettiin samalla tavalla kuin tavallinen menettelyjärjestys. Tällaisen elimen puheenjohtaja ja jäsenet eivät voineet osallistua käsittelyyn, jos:

• esiintyi kiistassa itse tai joku sukulaisista;
• näki tapahtuman;
• olivat kiinnostunut tapauksesta.

Haastamisen voi tehdä kuka tahansa vastaajista, samoin kuin tuomioistuimen jäsenet itse. Koko tuomioistuimen kokoonpano käsitteli tällaisen hakemuksen ja teki päätöksensä.

Mihin toimenpiteisiin ryhdyttiin?

Toverituomioistuimissa annettavia julkisia tuomioita koskevan säännöksen 16 artiklassa mainitaan syyllisten rangaistusten määrääminen ilmoituksen muodossa:

• nuhtele;
• varoitukset;
• syytökset.

Kokouksessa he saattoivat yksinkertaisesti pyytää anteeksi ryhmältä tai uhreilta, pakottaa heidät maksamaan 10 ruplaa v altionkassaan. Taso riippui rikoksen vakavuudesta.

Tämä julkinen elin voisi pyytää organisaation johtoa siirtämään tekijän vähemmän palkattuun työhön tai jopa suositella irtisanomista artiklan nojalla. Aineellisia vaikutusmittoja oli monia:

• epäonnistui bonuksista;
• ei maksanut palkkaa;
• siirretty lomaatalvi;
• siirsi asuntojonon.

Jos vastaaja aiheutti vahinkoa uhrille, rakenteen v altuutuksena oli määrätä korvaus, kuitenkin enintään 50 ruplaa. Oikeuden jäsenet saattoivat armahtaa ja yksinkertaisesti nuhtella uskoen, että henkilö katui rikkomuksiaan ja hänelle riitti harkita käyttäytymistä joukkueen kanssa.

Kun asiakirjoista löytyy vakava rikos, joka ei kuulu toverioikeuden toimiv altaan, puheenjohtaja lähettää asiakirjat oikeusviranomaiselle asian käsittelyä varten oikeudessa tai syyttäjänvirastossa. Kaikki materiaali toimii vahvana todisteena rikoksista epäiltyjen syyllisyydestä.