Maailmassa on monia ammatteja, joissa käytetään erilaisia taitoja ja kykyjä. Tietenkin ne kaikki ovat tärkeitä ja tarpeellisia, kuten tunnettu sananlasku sanoo. Mutta monet ihmiset, jotka juhlivat säännöllisesti esimerkiksi rakentajan tai kemistin, tiedemiehen tai opettajan päivää, unohtavat sellaisen ammatillisen loman kuin johtajan päivä. Kyllä, ei tarvitse ihmetellä: kyky olla hyvä pomo on yksi tärkeimmistä missä tahansa joukkueessa!
Pomojen päivä
Tätä päivämäärää vietetään kaikkialla maailmassa joka vuosi lokakuun 16. päivänä. Johtajien päivä on juhlapäivä kaikentasoisille johtajille: alimmasta tasosta presidenttiin. On niin vaikeaa johtaa ihmisiä niin, että he tuntevat olonsa riittävän mukavaksi, mutta samalla noudattavat tarvittavia menettelytapoja ja ohjeita.
Juhlan historiaa
Historiallisesti ajatuställaisten tapahtumien järjestäminen kuuluu amerikkalaisille. Halu ja tarve juhlia minkä tahansa tason pään päivää ilmestyivät viime vuosisadan puolivälissä. Legendan mukaan yhdysv altalainen Patricia Harosky rekisteröi Boss Dayn kauppakamarissa vuonna 1958. Ja vuonna 1962 juhla sai kansallisen mittakaavan (Illinois). Juhlan päivämäärää ei myöskään valittu sattum alta. 16. lokakuuta on Patrician isän syntymäpäivä, jolle hän työskenteli sihteerinä. Siitä lähtien tähän päivään Johtajien päivä on levinnyt ympäri maailmaa, ja sitä vietetään aktiivisesti Euroopassa, USA:ssa, Australiassa ja Afrikassa. Viime vuosina johtajan päivän viettoon on kiinnitetty paljon huomiota Venäjällä, Ukrainassa ja Valko-Venäjällä.
Onnittelut johtajan päivästä
Kuten jo mainittiin, Venäjällä tätä päivämäärää on viime aikoina juhlittu lähes jokaisessa, vaikkakin pienessä yrityksessä, puhumattakaan suuremmista yrityksistä. Mitä tänä päivänä pitäisi tehdä? Yleensä työntekijät-alaiset sopivat etukäteen, miten esimiesten kunnioittaminen tapahtuu. Aloiteryhmä laatii toimintasuunnitelman, kerää rahaa (osallistujat hakevat lahjan ja juhla- tai yritysjuhlan, jos hyväksytään). Pienissä yrityksissä "poolipöydät" ovat yleisiä - jokainen tuo kotoa esimerkiksi itse valmistaman salaatin tai muun aterian. Jos yritys on vakaa, niin juhlat pidetään tässä yhteydessä ravintolan tai kahvilan salissa. Jos yritys ei hyväksyjuhlia tällä tavalla, se on yksinkertaisesti rahan keräämistä lahjaksi pomolle pään päivänä. Mukana runoja ja kukkia.
Mitä antaa
Monet työntekijät kohtaavat ongelman: mitä antaa pomolle tänä päivänä? Tätä varten sinun tulee tietysti ensin tutkia hänen mieltymyksiään ja tapojaan. Hyvä vaihtoehto on pomon harrastus, jos tietää mistä hän vapaa-ajallaan pitää: esimerkiksi kalastaa ja metsästää, sukellusta tai hiihtää. Mutta tässä sinun on oltava varovainen: on mahdollisuus antaa ihmiselle se, mitä hänellä jo on. Kysy siis etukäteen. Vaikeuksia syntyy yleensä uusien pomojen, juuri nimitetyn johdon kanssa. Loppujen lopuksi kukaan ei todellakaan tiedä kuinka ihminen elää. Silloin hyvä ulospääsy tästä tilanteesta olisi liikelahja: kallis edustava järjestäjäsetti, elektroniset vempaimet, bisnestä auttava tietotaito ja vastaava. Jos pomollasi on hyvä huumorintaju, voit antaa hienon lahjan (tärkeintä tässä ei ole liioitella sitä). Parasta aina on itse tehty lahja: kuva, sävellys, kallis käsityö, matkamuisto. Ja tietysti kukkia (varsinkin jos pomo on nainen) ja kehuja runoissa ja proosassa, jotka on suunniteltu kirjeiksi, passeiksi, esityksiksi tai seinälehtiksi.
Hyvää syntymäpäivää johtajalle
Jos pomolla on syntymäpäivä, ilman arvokasta ja ikimuistoista lahjaapärjätä! Yleensä rahat kerätään kaikilta työntekijöiltä poikkeuksetta aloiteryhmän tai erityisesti valitun henkilön toimesta. On parempi kerätä rahaa etukäteen ja marginaalilla, jotta valinnalle ja ostolle jää aikaa. Taas herää ongelma: mitä antaa? On parasta, jos pomosi on ollut asianomaisessa tehtävässä pitkään ja sinulla on ollut tarpeeksi aikaa kommunikoida hänen kanssaan ja selvittää hänen kiinnostuksen kohteet ja mieltymykset. Silloin parhaat vaihtoehdot olisivat lahjat luokasta "harrastus" tai "liiketoimintaluokka". Hyvää syntymäpäivää johtajalle on laadittu jakeessa. Tätä varten suuressa ryhmässä on aina kotimainen runoilija. Äärimmäisissä tapauksissa voit kaivaa Internetissä, mutta älä vain valitse liian hakkeroitua: se näyttää mauttom alta ja mauttom alta. On parempi ottaa jotain omaperäistä ja yksinkertaista kuin liian koristeelliset onnittelut runollisessa muodossa. Muista kirjoittaa etunimi ja toinen nimi, jotta viesti näyttää henkilökohtaiselta. Älä unohda kukkia: hyvä keski-ikäinen pomo sopii esimerkiksi tyylikkääseen ruusukimppuun rakkauden ja arvostuksen symboliksi. Ja miesjohtajalle - neilikoita tai valkoisia liljoja.
