Sisällysluettelo:
Video: Yritysten fuusio: luokittelu ja motiivit
2024 Kirjoittaja: Henry Conors | [email protected]. Viimeksi muokattu: 2024-02-12 06:56
Yritysten fuusiot ja hankinnat ovat pääoman ja liiketoiminnan yhdistämistä, joka tapahtuu makro- ja mikrotalouden tasolla. Näiden prosessien seurauksena ei kovin merkittäviä yrityksiä katoaa markkinoilta, vaan niiden tilalle ilmestyy suuria.
Yritysten fuusio on useiden liiketoimintakokonaisuuksien yhdistäminen uuden yksikön muodostamiseksi taloudessa. Sitä esiintyy kolmessa tyypissä:
1) Omaisuuden yhdistäminen. Sulautumiseen osallistuvien yhtiöiden omistajat siirtävät (avustuksensa) oikeuden määrätä organisaatioitaan. Yritykset jatkavat kuitenkin toimintaansa ja säilyttävät kaikki oikeudet.
2) Yhdistä lomakkeet. Yhdeksi sulautuneet yritykset eivät ole enää oikeushenkilöitä ja veronmaksajia. Uusi, vastaperustettu organisaatio alkaa hoitaa varoja ja velkoja asiakkaille.
3) Liittyy. Tällöin yksi sulautuneista yrityksistä toimii entiseen tapaan, kun taas muut lakkaavat olemasta, kaikki niiden tehtävät ja oikeudet siirtyvät jäljelle jääneelle organisaatiolle.
Imeytyminen on sellaistaliiketoimi, joka on tehty tarkoituksena saada määräysv alta taloudellisessa yksikössä. Se katsotaan päättyneeksi, kun yli 30 % hankittavan yhtiön osakkeista ostetaan.
Yritysten sulautuminen: luokittelu
Yritysten yhdentymisen luonteen perusteella ne erottavat:
1) Pystysuuntainen yhdistäminen. Tämä on useiden yritysten yhdistys, jossa yksi niistä toimittaa raaka-aineita toiselle. Tuotantokustannukset tietysti laskevat tässä tapauksessa jyrkästi ja voitot kasvavat vastaavasti.
2) Vaakasuuntainen yhdistäminen. Samaa tuotetta valmistavat yritykset sulautuvat. Yhdessä ne voivat kehittyä paremmin, kilpailu vähenee merkittävästi.
3) Rinnakkaissulautuminen. Lähituotteita valmistavat yritykset sulautuvat. Esimerkiksi yksi yritys valmistaa tulostimia ja toinen maalia niille.
4) Pyöreä yhdistäminen. Yritykset, joita ei yhdistä tuotanto- ja myyntisuhteet, yhdistyvät.
5) Uudelleenjärjestely - eri liiketoiminta-alueilla toimivien yritysten sulautuminen.
Riippuen siitä, miten yrityksen johto suhtautuu kauppaan, on:
1) Vihamieliset fuusiot.
2) Ystävällinen.
Yritysten fuusio: kaupan motiivit
Ne on rakennettu johtajan ja omistajan eturistiriitojen pohj alta. Eikä tässä aina oteta huomioon taloudellista kannattavuutta. Joten motiivit ovat seuraavat:
1) Jatkuvaan kasvuun pyrkiminen.
2) Yksilölliset motiivitjohtaja.
3) Kasvata tuotantoa.
4) Pyri tuottamaan positiivista suorituskykyä lyhyessä ajassa.
Vaikutus maan talouteen
Useimmat taloustieteilijät väittävät, että fuusiot ja yritysostot ovat yleisiä markkinajärjestelmässä. Paitsi, että tällainen uudelleenjärjestely on hyödyllinen jopa pysähtymisen estämiseksi ja liiketoiminnan tehostamiseksi. Mutta kaikki eivät ajattele niin. Jotkut yritysjohtajat väittävät, että sekä yritysten h altuunotot että fuusiot eivät todellakaan edistä kansantalouden kehitystä. Päinvastoin, ne tekevät kilpailusta epäreilua ja ohjaavat varoja ei edistymiseen, vaan jatkuvaan puolustamiseen ja taisteluun.
Suositeltava:
Yritysten yhteiskuntavastuu
Kaikkialla termi "sosiaalinen vastuu" otettiin käyttöön 1900-luvun 70-luvun alkupuolella. Pääsääntöisesti se tarkoittaa yritysvelvoitteita. Tämän konseptin mukaan organisaatioiden tulee ottaa huomioon koko yhteiskunnan edut, ei vain omat
Moraalinen teko: merkit, motiivit, esimerkit
Jokainen haluaa tuntea tekevänsä oikein, sopeutuen orgaanisesti maailmankuvaan. Tätä varten sinulla on oltava selkeä käsitys siitä, mitä moraalinen teko on
Innovaatioiden leviäminen: olemus, vaiheet, yritysten innovatiiviset roolit
Innovaatioprosessi sisältää tuotemuutosten valmistelun ja toteutuksen ja muodostuu toisiinsa liittyvistä vaiheista. Tuloksena on toteutettu ja käytetty ratkaisu
Eurooppalaisten yritysten liitto Venäjällä
Artikkeli elinkeinoelämän yhdistyksistä, niiden syntyhistoriasta Venäjällä ja suurimmasta nykyaikaisesta liike-elämän yhdistyksestä - European Businesses Associationista (AEB), sen tavoitteista ja yhteistyöalueista Venäjän federaation kanssa
Holding on useiden yritysten yhdistys
Yhdysv altain taloudesta, joka on dynaamisin ja vastaanottavaisin innovaatioille, on tullut eräänlainen testikenttä uusien johtamismuotojen löytämiselle. Holding on uudenlainen yritys, joka on korvannut luottamusyritykset ja huolet