Kuuluisa psykologisten tieteiden kandidaatti Zhanna Zavyalova on kirjoittanut kirjoja ja menetelmiä yrityskoulutuksesta (mukaan lukien "Casual Intelligence" -menetelmä), ja hän myös johtaa mielenkiintoisia ja opettavaisia pelejä.
Biografia
Kuuluisa bisnesvalmentaja syntyi Nižni Novgorodissa 16. maaliskuuta 1970. Zhanna Zavyalova asuu ja työskentelee tällä hetkellä Moskovassa.
Lapsena hän oli tottelevainen lapsi, teki kaiken, mitä hänen vanhempansa sanoivat. Koulussa hän opiskeli "erinomaisesti", teki tunnollisesti läksynsä kaikissa aineissa. Mutta hän ei tiennyt, kuinka kommunikoida ikätovereidensa kanssa. Hän oli aloitteellinen tyttö, hän ei kyennyt näyttämään tunteitaan, sisäistä tilaansa, hän puhui yksitoikkoisesti ja usein vain vaikeni. Tytöllä oli vaikeuksia ilmaista itseään, ilmaista tunteitaan. Sisäisen ja ulkoisen maailman välillä ei ollut yhteyttä. Tämän vuoksi Zhannalla oli paljon komplekseja. Tämä sai Zhanna Zavyalovan opiskelemaan psykologiaa.
Hyvien opettajien ja omien ponnistelujensa ansiosta tytöstä ei tullut vain hyvä asiantuntija. Hän pystyi työskentelemäänitsensä, muutti itsensä, muuttui introvertista ekstrovertiksi.
Zhanna Vladimirovna väitteli tohtoriksi psykologiasta vuonna 1996. Hän valmistui arvosanoin Moskovan v altionyliopistosta. Lomonosov M. V.
Erinomainen psykologi Zavyalova Zhanna Vladimirovna on toiminut Academy of Living Business LLC:n pääjohtajana 11 vuotta. Maaliskuusta 2002 tähän päivään hän on School of Business Trainers ICBT:n (International College of Business-Trainers) johtaja ja on laatinut yrityskouluttajien koulutusmenetelmiä.
Vuodesta 1996 vuoteen 2000 Zhanna Vladimirovna kävi sarjan lyhytkursseja johtamisesta ja markkinoinnista.
Vuonna 1997 Saksassa Mercury Consulting Centerissä hän suoritti yrityskoulutuksen ja sai todistuksen.
Vuonna 1998 hän opiskeli Pietarin koulutusinstituutissa.
Vuonna 2005 hän opiskeli transpersonaalista psykologiaa Oneness Universityssä Intiassa.
Vuonna 2010 hän valmistui MEU:n 4-moduulin tiimivalmennusohjelmasta.
Zhanna Zavyalovan koulutukset
Tällä hetkellä Zhanna Vladimirovna ja hänen tiiminsä järjestävät koulutuksia, joissa he opettavat:
- ryhmän kasvun hallinta;
- liiketoiminnan koulutus, suunnittelutekniikoiden hallinta ja näiden tuntien pitäminen;
- organisaation tiettyjen liiketoimintaprosessien diagnostiikkakoulutusohjelmien luominen;
- henkilökohtainen kehitys;
- tehokkaan mainosidean luominen kohderyhmissä, jotka käsittelevät tavaroiden ja palvelujen käsitettäorganisaatiot;
- yrityksen liiketoimintasuunnitelmien kehittäminen, sen kehittämisstrategiat, täydellinen johtamis- ja henkilöstörekisteri;
- tehokasta myyntiä, organisaation johtamista, yrityskulttuuria, markkinointia ja mainontaa;
- yrityksen ja sen ongelma-alueiden seuranta.
Ja myös Zh. Zavyalovan kauppakorkeakoulussa järjestetään jatkokoulutuskursseja yritysten työntekijöille, pidetään sertifiointeja, yrityspelejä organisaation tehtäviin valittujen skenaarioiden mukaan jne.
International School of Business Coaches ICBT
Zhanna Vladimirovnan pääprojekti on International School of Business Coaches. Suurin osa koulun valmistuneista tulee valmentajiksi, joilla on oma ainutlaatuinen tyylinsä ja jatkuva kiinnostus työhön. Näin he voivat välttää ammatillisen loppuunpalamisen tulevaisuudessa.
Zh. Zavyalovan koulutukset koostuvat neljästä moduulista. Jokainen ryhmä voi aloittaa oppimisen mistä tahansa heistä.
Valmistuttuaan Zhanna Zavyalovan kauppakorkeakoulusta kaikki asiantuntijat saavat ICBT-yritysvalmentajan todistukset. Kansainvälisen koulun pääkonttori sijaitsee Italiassa, edustustoja on myös Valko-Venäjän tasavallassa, Kazakstanissa, Ukrainassa ja 20 kaupungissa Venäjällä.
Useimmat tulevat yritysvalmentajat tähtäävät kansainvälisen sertifikaatin saamiseen.
Zhanna Zavyalovan kirja "Valmentajan tie"
Kirjoittaja kirjoitti vuonna 2006 omaelämäkerrallisia esseitä vaikeasta ammattipolkustaan. Kirjassaan hän antaa eroavaisuuksia tulevaisuudelleyritysvalmentajat:
Pitäisi olla, että jäsenet ovat onnellisia. Se ei vain tapahdu muuten. Jos osallistujat ovat tyytymättömiä, se tarkoittaa, että kouluttaja on epäammattimainen, hänen on opittava, eikä hänen tule johtaa ryhmiä ennen kuin hän oppii. Mutta osallistujien euforia on vain koulutuksen vaikutus, ei sen tulos. Pidä tämä mielessä, jotta et tee vääriä johtopäätöksiä.
Kouluttamisesta kiinnostuneille, tämä julkaisu on erittäin hyödyllinen tutkittavaksi. Se kertoo kuinka kirjailija tavoittelee unelmaa ja parantaa ammattitaitoaan askel askeleelta. Lukijat voivat ammentaa kirjan sivuille käytännön ideoita työhönsä. Kirjassa kuvataan menetelmiä oppimisjärjestelmän rakentamiseen alusta alkaen melko tunnettujen yritysten esimerkkien avulla. Voit ostaa julkaisun suosituista Internet-lähteistä.
ICBT-koulutusaikataulu
Kansainvälisessä kauppakorkeakoulussa pidetään tietynsuuntaisia tunteja. Zhanna Zavyalovan harjoitusaikataulu on erilainen jokaisessa kaupungissa.
Esimerkiksi kauppakorkeakoulun 4 päämoduulia pidetään Jekaterinburgissa neljän kuukauden aikana helmikuusta toukokuuhun. Jokainen moduuli kestää useita päiviä.
Voit ilmoittautua koulutukseen koulun virallisilla verkkosivuilla. Tätä varten sinun on ensin rekisteröidyttävä. Se julkaisee myös kunkin kaupungin yksityiskohtaisen tuntiaikataulun.
Koulutusmoduulien pääalueet
Zhanna Zavyalovan koulutukset, kuten yllä mainittiin, koostuvat mmneljä moduulia.
Ensimmäisen moduulin "Yrityskoulutuksen menetelmät" ensimmäisenä päivänä tämä käsite opetetaan. Sen ero henkilökohtaisen kasvun harjoituksiin on selitetty. Sen tyypeistä keskustellaan, osallistujat tutustuvat toisiinsa ja säännöt vahvistetaan.
Toisena päivänä pidetään luentoja julkisesta puhumisesta.
Kolmannessa vaiheessa valmentajan ääni asetetaan, sen vaikutusta ryhmädynamiikkaan tutkitaan. Teemakohtaisia harjoituksia tehdään.
Neljentenä päivänä on liikepeli, jossa koulutuksen osallistujien roolit ja asenteet vaihtuvat. Aivoriihi on käynnissä uusien liiketoimintatuotteiden suunnittelussa ja asiakkaiden liiketoiminnan ongelmien ratkaisemisessa.
Toisen oppituntimoduulin nimi on "Group Dynamic Management". Täällä annetaan käsitteiden dekoodausta, järjestetään ryhmäkeskusteluja ja pelejä. Osallistujat oppivat positiivista ajattelua. Kaikki tämä on pakollista osapuolten yksilölliset ominaisuudet huomioon ottaen.
Kolmannessa moduulissa "Valmennuksen luominen asiakkaan tarpeisiin" pelataan roolipelejä, asetetaan koulutuksen tavoitteet ja algoritmi. Videoanalyysin menetelmä analysoidaan. Modulaarinen ohjelma on kehitteillä. Oppilaat kirjoittavat raportin saavutetuista tavoitteista.
Neljäs moduuli on nimeltään "Valmennuslähestymistapa koulutukseen", ja se sisältää mahdollisuuden suorittaa koulutusta valmennusasennossa sen päätyökaluja käyttäen.
Mestarin pääsalaisuus
Yhdessä koulutuksessa Zhanna Vladimirovna jakoi yleisölle:
Mistä tässä koulutuksessa on kyse? Siitä kuka onMies. Olemme syntyneet, mutta meille ei annettu käyttöohjeita. Nyt kvanttifysiikot sanovat, että elämme kvanttimaailmassa. Ja kvanttimaailma ei ole yhtä vakaa kuin aineellinen maailma. Se riippuu tietoisuuden superpositiosta. Ja kuinka muuttaa tätä tietoisuuden superpositiota tuloksen saamiseksi? Tästä koulutuksessa on kyse.
Zhanna Zavyalovan kehittämiä kirjoittajan ohjelmia ovat myös:
- henkilöstön motivointi ja v altuuksien delegointi;
- työskentely kilpailijan asiakkaan kanssa;
- haastattelutekniikat;
- arviointikeskuksen suorittaminen;
- tehokas näyttely.
Zhanna Vladimirovna määrittelee itsensä monipuoliseksi ihmiseksi: hän on sekä enn alta määrätyn skenaarion mukaan elävä fatalisti että oman kohtalonsa rakastajatar. Bisnes on hänelle kasvun paikka. Ensinnäkin Zhanna on ammattipsykologi, joka harjoittaa tieteellistä tutkimusta ja on väitellyt. Koko elämänsä ajan hän luo jatkuvasti tavoitteita itselleen ja saavuttaa ne käytännössä. Zhanna Vladimirovna pitää missionaan siirtää omia tietojaan ja taitojaan ihmisille.
